劳动纠纷
事先未通知，未经本人同意，公司随意调动我的岗位
事先未通知，未经本人同意，公司随意调动我的岗位 可以申请劳动仲裁吗？
胜诉的几率大不大？
如果公司给我的解释不能让我满意，我可能会将公司告上法庭，请问，有这方面的律师愿意接业务吗？
胜诉的几率大不大？
如果公司给我的解释不能让我满意，我可能会将公司告上法庭，请问，有这方面的律师愿意接业务吗？
问题状态：已关闭
提问人：尹呈光（福建－漳州）
提问时间：2012-12-13 13:05
提问人：尹呈光（福建－漳州）
提问时间：2012-12-13 13:05
已有5位律师回答了该问题
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可以申请仲裁。
追问：您好，现在公司还没有给我肯定答复。一直在拖着，只是让我做工作交接。
我本人在公司已经工作了3年半了，第一次签了2年，第二次签的是5年的合同。
在此次调岗之前，因为公司运作的原因，我已经配合公司协调换岗了2次。（均未重签劳动合同）
在完成工作时，从来都是按领导要求去做。他这样调来调去的，很过分，根本就没有给我升职发展的机会。 -
可以申请劳动争议仲裁。
追问：您好，现在公司还没有给我肯定答复。一直在拖着，只是让我做工作交接。
我本人在公司已经工作了3年半了，第一次签了2年，第二次签的是5年的合同。
在此次调岗之前，因为公司运作的原因，我已经配合公司协调换岗了2次。（均未重签劳动合同）
在完成工作时，从来都是按领导要求去做。他这样调来调去的，很过分，根本就没有给我升职发展的机会。 -
可以申请劳动争议仲裁。
追问：您好，现在公司还没有给我肯定答复。一直在拖着，只是让我做工作交接。
我本人在公司已经工作了3年半了，第一次签了2年，第二次签的是5年的合同。
在此次调岗之前，因为公司运作的原因，我已经配合公司协调换岗了2次。（均未重签劳动合同）
在完成工作时，从来都是按领导要求去做。他这样调来调去的，很过分，根本就没有给我升职发展的机会。 -
可以申请劳动仲裁。
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岗位可依劳动合同处理。
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