6月18日在京东网购一款联想手机，后因为硬件质量问题在19日下午在联想服务中心出具故障报告并且已经封机。 22日上午收货人员前来收走故障机，并且明确告诉我不需要检测报告原件 等到25日任然没有换货通知我电话质询多次最后给我说又需要检测报告。 26日7点过再次派人来去检测报告 又等到28任然唯有反应我再次联系高级客服才告知我地东西才发到成都售后打包好 3天左右再次给我发货并且通知 直到今天任然没有任何发货滴迹象，并且网上公布滴流程任然停留在23日上门取件中 在这10天中 由于没有手机 导致影响我正常生活工作 并且为了这个事情专门跑去出检测报告 并且一个星期都不得安宁 请问现在我可以要求那些合法权利？ 那些应当合理滴补偿呢？
到了退休年龄，单位却一再说手续没有办理好要求继续上班，都持续了3个多月了，该怎么维护合法权益呢？？
我爸爸在一家国企上班，因为是矿业，工作一直都比较劳累和危险，今天1月1日是他正式退休日期，2011年12月份就像单位申请办理退休手续，所有手续都办理了，可是单位一直声称1月份放假，没有审批下来，3月底通知我父亲，4月1日开始在家修养等待办理最后的退休手续，但是4月4日单位突然电话给我父亲，称其没有正式办理退休手续
我们是红星电子总公司（原宜宾七九九厂）的职工，企业在2010年被长虹公司接管，改为红星电子总公司，我们认为1、企业的性质发生了变化就给职工身份置换金，但企业回答是工龄延续继续上班就不存在性质的变化。2、公司面临搬迁政策上对继续留用和不愿上班的有什么具体规定？
再次开庭成了被告，就不能提任何要求来维护我们的合法权益了吗？
老公工伤伤残鉴定为八级。单位没有为老公上工伤保险，与老公解除劳动关系后拒绝支付任何工伤保险待遇，没办法我们只能请求劳动部门仲裁。因为自己不懂法律，请求了法律援助，律师给写了申请书。仲裁之后，我觉得许多判决不合理，与我们法律援助的律师咨询，那个律师不给任何建议。工伤拖了两年，单位没有给过一分工资及赔偿
1，和公司的长期合同已经签订，可是最近来了一个新的部门经理，自己制定了一系列合同补充条款，并且在开头处明确标明“本制度为XXX公司员工劳动（劳务）合同的组成部分。”这是不是就意味着和原有劳动合同具有同等法律效力？ 2，条款中有很多过失的界定，有一条“未准时出席各类会议、培训”，我们公司是属于排班制的，
泰安市嘉和新城位于泰安市长城路，别名：公务员小区。目前小区宽带只有移动无线网络WLAN能用，业主们联系中国联通、中国电信等其他运营商的宽带，但是其他几个运营商表示因为物业无故阻挠他们进小区布线，限制除中国移动公司以外运营商入驻嘉和新城，所以无法开通。嘉和新城物业表示，此问题是开发商（泰安市城市投资建设有
职工重病公司要求解除劳动合同我应该享受那些权益，公是应该补偿我多少
我于2010年3月3日与xx企业签订了为期四年的劳动合同，在2012年的元月底被查出患了恶性肿瘤，向公司请假六个月进行了切出手术，并做了放化疗。期间单位没有给我发工资，医疗保险大额欠费，所以至今未得到报帐。并于6月4日回厂上班。现公司说我不做事，要求我解除劳动合同，请问我应有哪些权益，公司应对我作出什么补偿，谢谢
工作13个月没签合同要求补偿两倍工资。能补偿几个月的。有那几条法律适合维护我的合法权益
不满一年的的有劳动合同法第八十二条要求补偿 我满一年的有那些法律适合我 能补偿几个月的
我在用人单位上班5年都快满了。2008-7月至今,一直都没有和我签合同,2012年8月我提出后,才签订了合同。但合同双份都是老板保管,最近还以各种理由扣工资,平时的节假日都没有加班工资,工作时间也都是7天都上班。我该怎么办?2010年在工作期间我参加了省级卫生考试已经通过,现在我能以当时用人单位出具的工作年限证明。还有2011
产生的工资问题，不知道应不应该。。。求知道的人告诉我我该怎么要求自己的合法权益
我是一名刚毕业的学生，前两天去一家餐饮公司应聘会计（自有会计从业资格证），公司说带薪培训，我在济宁一共待了六天（包括来去路上耽搁的时间），第一次2天，第二次4天，来时均是给领导报告批准来的，自付两次路费，公司给我的上岗工资为1500元，现在因为一些事情我没有参加工作，在店里开业前一个多星期就已向店里说明，
