我该如何要求公司补交社会保险，补发加班费？失业保险金能不能要求公司赔偿？
2003年到公司上班,直2007年9月公司才签合同,公司一直未购买社会保险,也未支付加班费,今年8月我休完产假上班后,公司为规避经济补偿，采取各种手段逼迫我主动辞职,现我准备向劳动部门申请仲裁,要求公司补交2003年至今社会保险,并补发加班费. 1、2006年未签劳动合同期间曾待岗5个月，领取待岗工资，对我追讨社会保险的期间有
参加工作十年，国企单位没交失业保险金，社保只交了五年，医保办了一年，现在因病（治疗中）把我辞退，单位是否应该给我们赔偿多少（怎样计算）失业保险金，违约赔偿金，医疗补助金？还有其他赔偿吗？
我1996年一月进现在的这家公司，一直工作到现在，2008年签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险，直到2000才开始买，到2002年才开始买住房公积金，直到现在也没有买失业保险，我想和公司解除劳动合同，能要求公司给我赔偿么？如果能拿的话能拿多少？
关于用人单位想要单方面提前解除劳动合同及相应经济赔偿和保险问题
签的一年劳动合同，至今才四个月（一个月试用，三个月正式），今天公司领导在下班前找我，说考虑到公司目前的情况，暂时不需要策划/文案这个职位，当初招人也是因为他们考虑不周。现在希望和我提前解除劳动合同，并希望我在当天就能同意。 我每月除必要的五险等必要扣除的以外，工资为3500/月。请问如果提前解除劳动合同，
我娃在职业中学当班长，算是高一年级里 最负责的，还当选了学生会主席。事情发生在前天早上，外班孩子来我娃班上 串班，（串班 学校不允许的，预防东西被盗 等一系列事故的发生）然后 我娃将串班此事向 串班那娃班主任反映了一下情况，他们班主任把这事情给这个串班的娃 说了一下，但是昨天早上 串班那个娃，冲进我娃班上
销售产品时，顾客发现产品价签的产地书写与产品说明书上不符，而到工商局投诉，企业应该受到怎样的处罚？店内员工应到受到怎样的处罚（百分比也可）谢谢！
对方转弯，我直行，撞一起了 。对方住院了，我车人员没事。 责任认定他主责我负次责。 对方只有交强险 ，我是全险，该有的全有了。 请问最后怎么赔付。。我的第三者20万上的。 现在对方一直问我要钱先垫付医药费，我是不是不应该先垫付啊 ，要不以后说不清了 。再说不是我主责。谢谢~ 事故责任认定书还没下来 ，但是确
情况并不复杂。我与我的公司在2011年底签订了劳动合同。但是以前有个仇家，两次造成我无法正常工作，后来通过调解，他承诺不再妨碍我的工作。然而今年在我没有招惹他的情况下他又来妨碍我的工作并造成了项目的延后（但并未造成项目失败）。 公司决定对我作出处分，让我停薪留职在家反省10天，然而这个反省期还没过完，公司
