2012年11进入公司，没有买任何保险，2013年6月30突然被告知被辞退，补偿金按劳动法我应该是多少
就是我母亲原先在一家保洁公司当保洁员，那家保洁公司是承包了一所学校的保洁的……但是那家保洁公司呢都是不跟人定合同的，就是都算是临时工。。。然后我妈在那里工作了10来年了，现在突然无缘无故遭辞退了，说是那所学校要改制了，不用外面的保洁公司的了，用自己学校请的合同工了。。。。。请问这个情况下保洁公司需不需
我进公司后没签合同，没交社保，而且上班也快一年了，现在公司突然跟我说不用来上班了，我可以争取到什么补偿，还有就是需要出示什么证明
我是客运司机在该单位连续工作十五年左右,昨天也上班,今天突然电话告知辞退.工资还有二个月没发,押金二万没退,这样没有任何理由辞退我,请问我如何讨回我的工资和押金,还有补偿金怎样计算. 我的平均工资每月四千五百元左右,我现有证据只能证明我的工作年限十三年吧.在这十三年工作其间从没缴过所有一点保险,按以上情况我能得
没有劳动合同，工作6个月左右，无故被突然辞退，是否应该被补偿1个月工资
我考虑应该是单位觉得我工资偏高，所以辞退我打算找一个实习的学生来做， 工作期间没有签署劳动合同，突然被告之不用上班了，结了之前的工资再没有任何补偿，请问如果我申请是否应该拿到一个月的补偿金。
到公司五个多月了，一直没签合同，本来说今年会给交医社保的，现在这么久了连医社保也没有给交，前两天老板找我谈话说介绍我去他朋友的一个工厂去上班，我不去的话就给我放长假，这期间是没有工资的，然后以后再回来上班，时间待定。这意思明明就是辞退我嘛，如果我走了我也不可能会回来上班了。现在问题是我手上还有一个大
被公司以请假多辞退，公司应怎么补偿我，保险应该交到什么时候？
2011年11月到公司，试用三个月后签订三年劳动合同，2013年4月19日公司以请假多为由让我自动离职，不离职就辞退，想知道公司辞退我应该怎么补偿，保险应该上到什么时候，是按签署解除劳动合同4月19日的日期为时间点吗？
我是1993年在学校打工，由于今年患重病不能工作了，提出辞职，学校同意了，但在补偿标准问题上存在分歧，望您帮助。
我被公司辞退，没签合同，工资让我下个月拿！我想问一下工资是不是当天就可以拿到，有什么补偿没有？
我在饭店上班，前段时间因请病假不批还把我辞退，要工资说要等到下个月拿！我们没签合同，是不是就应该把工资给我
我被公司辞退，没签合同，工资让我下个月拿！我想问一下工资是不是当天就可以拿到，有什么补偿没有？
我在饭店上班，前段时间因请病假不批还把我辞退，要工资说要等到下个月拿！我们没签合同，是不是就应该把工资给我
