劳动纠纷
被老板辞退，有什么补偿没？
被老板辞退，有什么补偿没？ 到公司五个多月了，一直没签合同，本来说今年会给交医社保的，现在这么久了连医社保也没有给交，前两天老板找我谈话说介绍我去他朋友的一个工厂去上班，我不去的话就给我放长假，这期间是没有工资的，然后以后再回来上班，时间待定。这意思明明就是辞退我嘛，如果我走了我也不可能会回来上班了。现在问题是我手上还有一个大单，客人把合同都打过来了，我能不能要求他如果这单成了，我的提成还必须给我啊？还有我能不能向他要求补偿金呢？医社保那个怎么办啊？
问题状态：已过期
提问人：伊夏梓（福建－厦门）
提问时间：2013-04-10 09:32
提问人：伊夏梓（福建－厦门）
提问时间：2013-04-10 09:32
已有11位律师回答了该问题
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提成就要按双方约定，其他你可以主张未签劳动合同的双倍工资差额等
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提成就要按双方约定
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你要要求支付双倍工资的
追问：请问具体是可以要求多少补偿金和几个月的双倍工资？他说这不是辞退我，要就去他说的那家工厂，或者放长假，不带薪的，以后再回来上班，不过我是不会回来了的。这也可以要求补偿吗？ -
建议申请劳动仲裁。
追问：申请劳动仲裁是什么意思啊？要怎么操作？我都没有签劳动合同的，而且老板说这不是辞退我，要就去他说的那家工厂，要就放长假不带薪的，这个可不可以申请补偿啊？回答：根据法律规定，你可以申请经济补偿金.可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁追问：请问具体是可以申请多少补偿金啊？还有双倍工资是几个月的？回答：根据法律规定，你可以主张3个月。追问：但是他就是不承认那是辞退我呢？那算不算辞退啊？叫我这星期把工作交接好，下周就不用来了。是双倍工资3个月？还有补偿金没？要提供什么证据吗？回答：需要具体证据证明 -
可以要求补缴社保,要求双倍工资差额,和经济补偿金.
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可以申请仲裁要求双倍工资、补交社保、支付补偿金等
追问：那具体是可以要求几个月的双倍工资还有多少补偿金？ -
你可以主张未签劳动合同的双倍工资差额和赔偿金。
追问：请问具体是可以要求多少补偿金和几个月的双倍工资？他说这不是辞退我，要就去他说的那家工厂，或者放长假，不带薪的，以后再回来上班，不过我是不会回来了的。这也可以要求补偿吗？回答：显然违法，可以要求补偿。你可以先向劳动监察投诉。 -
违法解除劳动合同的，公司应当支付赔偿金，每工作满1年支付2个月，没签订劳动合同的，可以要求公司支付双倍工资差额，你还可以要求公司补缴社会保险 详询5896309
追问：请问具体是可以要求多少补偿金和几个月的双倍工资？他说这不是辞退我，要就去他说的那家工厂，或者放长假，不带薪的，以后再回来上班，不过我是不会回来了的。这也可以要求补偿吗？ -
1、公司违法解除劳动关系的，可以要求支付赔偿金。
2、注意收集公司解除劳动关系的证据。追问：我都没有签劳动合同的，而且老板说这不是辞退我，要就去他说的那家工厂，要就放长假不带薪的，这个可不可以申请补偿啊？ -
可以要求双倍工资与经济补偿金的，提起劳动仲裁
追问：请问具体是可以要求多少补偿金和几个月的双倍工资？他说这不是辞退我，要就去他说的那家工厂，或者放长假，不带薪的，以后再回来上班，不过我是不会回来了的。这也可以要求补偿吗？回答：5个月工资和1个月经济补偿金，以及加班工资追问：但是他不承认那是辞退我呢？说过一段时间还要我回来上班，但是期间是没有任何工资和补助的。这算不算辞退啊？回答：必须举证证明 -
可以主张未签劳动合同的双倍工资差额等
追问：请问具体是可以要求多少补偿金和几个月的双倍工资？他说这不是辞退我，要就去他说的那家工厂，或者放长假，不带薪的，以后再回来上班，不过我是不会回来了的。这也可以要求补偿吗？
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