我2012年毕业前与一家学校签订了三方就业协议（有该学校、我所在学校、我本人的签字盖章）并网签了，其中规定了1年的试用期和1万的违约金，并扣留了我的档案（毕业证、学位证、报到证、教师资格证原件）。可是我在试用期内不想干了，请问我必须得交那1万违约金才能解约并拿回我的档案吗？往年我的师哥师姐们都在这家学校赔了这些钱的。
与一个公司签订三方就业协议，公司规定，如果违约需缴纳违约金7000元，比我见过的任何一家公司的违约金都高。我想知道，这是不是合法的？三方就业协议中的违约金有没有上限？ 另外，公司规定，如果是到期没有领到毕业证书和学位证书也算违约，这合理吗？
本人于2009年12月在学校举行的双选会上与中国化学工程第十三建设公司珠海公司签订了一份就业协议。协议签订的具体情况是这个样子的：珠海公司的招聘负责人，当时叫我把就业协议上我该写的东西写好，然后把协议一式三份都交给他，我当时也没有考虑那么多，把自己的一些基本信息填写好了之后就给他了！过几天收到珠海公司给的
三方协议,试用期内是否可以辞职,辞职是否需要支付违约金.. 我和某公司签了三方,试用期是2个月,本人是应届生..但是考虑到一些因素,决定不想在公司干了..但是由于本人经济不好,所以对违约金很在意.. 我想问,试用期辞职的话,是否需要支付违约金.. 试用期的作用是什么 约定的违约金为5000RMB
已签三方，约定违约金2000，试用期内辞职是否违约？档案问题
我是2012届毕业生，今年4月和一个公司签了三方，约定违约金2000，4月17日去公司报到了，现在是试用期，辞职是否违约？签三方时，我问人事公司能否接受档案，回答是能，但我并没有要求调档，当时她也没有填档案栏，今天我拿到协议时却发现档案栏已经被填了，并且档案接收地址填的是总部的人才市场服务中心，公司的这种做法是
就业协议上注明协议期限为五年，我在试用期内辞职还需要交违约金吗？
就业协议上注明协议期限为五年，如果报到后违约交5000违约金，我是去了公司报道后并签了合同，在该公司工作了两个多月，我在试用期内辞职还需要交违约金吗？对了，协议上有一条规定，甲方到乙方报到后，本协议自动终止，那这单位要求的协议期限为五年是否合理？
前段时间与一家单位签订了他自己制定的协议，给他两份，自己一份，只有该单位的盖章，协议规定违约需要交3000元，现在违约，对方要求交，合理么
本人是应届大学生，在校园招聘中和一家企业只签订了就业补充协议，没有签三方，但就业补充协议书上说如果违约将缴纳违约金2000。如果我不去的话是不是一定要交违约金呢？？？
本人为应届毕业生，于2012年11月与某民营企业签订三方协议，协议规定：乙方违约需交3000元违约金。本人接受统一培训后，实习2个月后要求离职，并找到新单位，但新单位要求本人签三方，因此需要到原单位拿回旧的三方协议原件和就业推荐表等文件才能向学校领取新的三方协议。请问：本人能否拒交违约金，并拿回原三方等文件呢
签了三方协议，本身规定升学就失效，还有个补充协议说考研交5000违约金，现在考上研究生了，需要交违约
签了三方协议，本身规定升学就失效，还有个补充协议说考研交5000违约金，现在考上研究生了，需要交违约金吗？
