合同规定自离没有工资合法吗

我是做服务业的，自离之后没有发工资，之前的押金业没有，我问领导为什么没有工资，他说合同什么有规定，自离没有工资，请问这合法吗?我们在一起工作的同事，自离之后却发了，

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提问人：945136108
提问时间：2013-06-27

在一家理发店上班进去后签订内部合同（不知道有没有经过法律核定）上面规定员工扣押金1000元做满一年归还··在店里做了4个月跟老板说不做了，老板同意年后发工资的时候被通知要扣除1000元的押金·· 因为自己本来跟老板认识还有点熟不好直接去跟他理论想通过法律的手段去拿回属于自己的血汗钱

lqq6899410 已解决 2012-02-15 回复(2)

试用期合同规定员工七天内离职（含七天）不发工资，这规定合法吗？我干了七天，第八天离职，公司不给结工资，要怎么做呢？

londonor 已过期 2012-08-31 回复(3)

工厂综合工时制，用工单位安排上班时间不足规定的167小时工时，工资应全额发放吗，还是只有70%？

沐沉风已解决 2013-06-02 回复(8)

我5月18号申请离职，公司批6月30号走，我5月28号就不去上班 6月6号回公司结工资。结果算旷工10天从扣5月工资扣完不够还从4月工资里扣合法吗？《没签劳动合同》

108765 已过期 2013-06-08 回复(6)

去年11月份去一家新公司上班，口头约定月薪不低于10000，实际发的工资远没有达到约定，但是合同上公司统一签的都是2000。6月初我觉得工资太低。直接离开。现在想问问，这样算是我违约自动离职吗？如果是，会有可能要赔偿么？或者说这是欺诈手段的无效合同？请律师解答

mitsui 已过期 2013-06-20 回复(1)

季荣荣已过期 2013-06-21 回复(1)

公司规定离职要提前15天申请才行。对公司这样的规定有效吗，在没有签合同的情况下没有上班是不是算自动离职了。

冷酷铁侠已解决 2013-06-21 回复(3)

您好，律师请问在培训期间的工资、奖金、保险及公积金以及年节的一些福利在培训合同中规定为赔付范围是否合法？如果不合法我是否科技拒绝赔付这一部分？谢谢！

ask3005155 已过期 2013-06-22 回复(2)

口头协议用工3个月，未签订劳动合同，超市收银员工作，工资1000/月，押金1000元。由于本人找到其他工作，在快工作满一个月的时候，跟老板协商工作满一个月后辞职。老板以未工作满3个月为由，拒绝支持1个月工资和退还1000元押金，请问该怎么处理？

etoudxm 已过期 2013-06-24 回复(6)

曾小津已关闭 2013-06-26 回复(0)