我公司人员设备已大部分搬迁至惠州新厂，原来三栋厂房1000多人，现只有一栋厂房和五六十人。我们这些不愿意过去新厂的员工从明天起放假八天（理由订单少，其实订单都给新厂做了）。请问公司这样合法吗？不是面临破产的公司才可以放假吗？放假期间工资如何计算?我们综合工资＝深圳最低工资+加班费+技术岗们工资。公司这次放假肯定只是小试牛刀，为了逼我们员工辞职还会继续找各种理由放我们假的。我们应该如何维权？公司今天无经济补偿解雇了一员工，理由是该员工态度恶劣记两次大过，根据员工守则解雇。（公司把车间三台空调的电源切断，也不让开风扇，该员工与管理部人员吵了起来）。公司有权这样解雇吗？另外我现还是哺乳期妇女，生完小孩快9个月了。公司放我假或以其它借口解雇我是否违法？请速回复，十分感谢!
某一个公司把本公司的一名劳动者违法开除了，并且还没有给这个劳动者开据离职证明。而且工作一年半的加班费还没有给付，也没有给缴纳社会保险。劳动者想申请劳动仲裁，但又担心，在仲裁时，公司不出庭。公司方的证据：如劳动者考勤卡，工资收入登记表，缴纳社会保险登记等等方面的证据不能提供给仲裁庭的话，劳动者应该再收
公司因卖场生意不好无故解雇员工，但我们和公司之间没签任何合同，而且是上班的最后一天才通知的，请问公司是不是该给我们一些说法，是不是应该有一些补偿问题。
我们公司是代理电信业务的，这个月公司在和电信局谈下一年度合作时，没有谈好，所以公司决定不再经营电信业务，我工作所在的营业厅也被电信局收回。现在公司决定在其他地点开门店经营联通公司的业务，于是安排我去那里上班，但是由于各种原因，我不愿意去，（原因：工资没有现在高，上班地方更远，等等），所以我就面临失业
我在公司工作一年三个月，公司现在以多次迟到以及不满足岗位要求无理解雇我
我在公司工作一年三个月，公司现在以多次迟到以及不满足岗位要求无理解雇我，也没有提交相关的证据，原本已经协商好赔偿我两个半月的工资，但是却是按照合同里2000元的标准，我现在的工资是六千八，我是否应该申请仲裁？
今有员工甲 乙两名，在某五金厂抛光，签有劳动合同，甲在该厂工作了8年，乙在该厂工作了12年，现被五金厂无故解雇，请问有哪些赔偿项目，各项赔偿是多少？望指教为谢。
我们公司原来有一个综合部，负责所有厂内的后勤工作，现在综合部被撤销，原综合部员工被划到其他各部门，原综合部经理的岗位也同时撤销，公司当时让其在财务部和生产部的基层员工岗位做一选择，原综合部经理选择辞职，公司与其签订解除劳动合同书。公司撤销综合部一事也并未提前告知公司员工。此员工在本公司服务9个月，解
公司未提前30天解雇我，我应得哪些补偿，赔偿？我已经做满1年10天，签了劳动合同的.
公司未提前30天解雇我，我应得哪些补偿，赔偿？我已经做满1年10天，签了劳动合同的.
我在武汉一家私企上班已经四个多月，刚进公司办好入职之后，只签了一份协议，一直没签劳动合同，现在公司无理要辞退我，我也没有违反当初协议中的规定，请问我能索赔吗？能索赔到什么？
我是08年04月进的一家公司，期间该公司未给过合同让我们签订（2010年08月公司有给我们买社保），每个月工资发放方式是给现金,工资条签字后,都给回财务,没有留底.现该公司要解雇我，我该如何维权索赔该得的赔偿金？ 希望有人能给这方面的帮助。万分感谢！ 没有辞退书,因公司经营问题,要裁员
我在公司上班5年，公司无理由将我开除，又不帮我开开除通知书，最后要我自己辞职。辞职是没有失业保险的。我该怎样处理这件事。
