本人于2012年8月19号入职当时是按打卡考勤月薪计算的 8月份12天工资1200圆。9月份前2天休息 中途请假回家了一段时间。。最后工资是1800圆 。到10月初开始换工种 （此工种比刚开始的工种工资要高属于技术类计件带保底工资）到10月14号下午由于机器故障发生工伤。。现在评残结果已经下来了··可是去问劳动总裁说是只能按我9月份的工资基数来赔偿··请问这合理吗？而且9月份我是因为家里有事请教了才没满考勤。。请问各位律师这事情该怎么处理才合适··谢谢！（因为我是在做技术工种的时候因为机器故障才受的工伤 。可以按这个标准来赔偿吗？）
工伤赔偿中所指的平均月缴费工资是指缴纳养老金等保险金的基数吗？还是指缴纳完这些金的工资呢？缴纳的基数是3700，缴纳完是3000不到，加补贴是3400，请问按照什么钱赔偿？
我妈妈在一家小个体户上班，是一个帮别人加工零件的小个体户，在劳动局没有登记。厂里发货时，我妈因为帮着推车摔了一跤，左腿膝盖摔碎裂了，开了一刀，并且上了钢丝。请问这可以定残疾吗？定几级？按照法律，能得到多少赔偿金？谢谢！
工伤停工留薪期工资如何确定超出工伤保险报销范围的费用承担问题
您好： 我先生所在单位是工伤保险参保单位。我先生于2013年3月27日在单位工作时，意外被铁板弄伤，造成脑内多处出血，脑硬膜下血肿（还有颅骨骨折，颅底骨折，珠网膜下腔出血，额叶颞骨损伤，头面外伤缝合，脑挫伤，肩胛骨骨折等）。他们单位报经劳动部门作出工伤认定书，工伤认定书现在已经下发到我们手中。从2013年3月25
一名退休员工在达到退休年龄并开始享受养老保险待遇后吗，与原单位签订聘用协议，在工作期间不幸受伤，整只右手被切断，现有以下问题：1、请问公司方面对该退休员工需要承担怎样的赔偿责任？2、赔偿项目包括哪些？3、需要支付治疗期间的误工费以及残疾赔偿金吗？4、在治疗期间还要支付相应的工资吗？5、作为公司，应该如何
工人在上班时间由于没有遵守操作规范，把手掌伸进搅拌机中将其部分碾碎，雇主花费十九万将其手保住，（血管、神经等通过手术接好，由于工人家属不让与工人接触，所以不知道恢复情况）。后工人申请工伤鉴定，鉴定书中并未按实情填写，受伤原因写为“脚下一滑，手不小心伸进了搅拌机”，判定结果为五级。本市平均工资2008年为
我在长春.我想咨询一下建筑工地农民工工伤赔偿问题.刚到工地干一个半月
我在长春.我想咨询一下建筑工地农民工工伤赔偿问题.刚到工地干一个半月.发生工伤.不够伤残等级.医生鉴定全休三个月.请问这段时间的误工赔偿应该怎么算.应按什么工资基数计算.合同上没有约定工资待遇.但是有口头约定.工友可以证明.希望能够帮我解答一下.谢谢了.
在工地受伤，左边锁骨骨折，左臂小臂骨骨折，肋骨一根骨折，如果签定工伤，大概是几级？一般情况大概赔偿多少？因骨折打了钢板钢钉，需第二次手术， 是否也是工地负责人负责？误工费大概赔付几个月工资？
请问发生事故12小时之内通知了单位，而单位以没有在24小时之内向什么机构报案而推脱，属于单位责任，但报了工伤，医疗费用无法报销，答应给予工伤期间的基本工资（保底工资），而不是按上一年平均工资计算，我的工资是加班比较多，所以保底工资比加班工资少一倍左右。请问我该怎么办？
我岳父因工伤双眼无任何视力，现在工伤已经认定好了，伤残也鉴定为一级，部分护理依赖。根据工伤保险条例里面的赔偿标准都是根据本人工资来算的，我岳父平时工资都是老板到年底连奖金一起发的，我就想问一下，这个奖金属不属于本人工资？ 还想请教一下，就是护理费问题，部分护理依赖按照规定只有平均工资的百分之三十。因
如果厂子倒闭破产了我还能拿到一次性伤残医疗补助金和就业补助金吗？ 如果开始领伤残津贴了还能拿到一次性伤残医疗补助金和就业补助金吗？
