工伤工资赔偿基数问题求教 本人于2012年8月19号入职当时是按打卡考勤月薪计算的 8月份12天工资1200圆。9月份前2天休息  中途请假回家了一段时间。。最后工资是1800圆 。到10月初开始换工种 （此工种比刚开始的工种工资要高属于技术类计件带保底工资）到10月14号下午由于机器故障发生工伤。。现在评残结果已经下来了··可是去问劳动总裁说是只能按我9月份的工资基数来赔偿··请问这合理吗？而且9月份我是因为家里有事请教了才没满考勤。。请问各位律师这事情该怎么处理才合适··谢谢！（因为我是在做技术工种的时候因为机器故障才受的工伤 。可以按这个标准来赔偿吗？）