辞职后推迟结算时间是否合法

我在6月15号的时候辞职，公司行政人员告诉我，在工资发放日后推两个月发放结算工资，也就是9月15号，我打电话过去问，财物告诉我是公司内部文件，他们这样做合法吗？

公司以培训为由占用员工休息时间是否合法

如题 强制性 不给加班费不返还员工相同时间的休息是否合法

非工作时间在公司走廊监控是否合法？

因为公司有迟到三次开除的规定，有天感觉快要迟到了，我就找同事帮忙打卡，结果被行政怀疑，我说我在打卡时间到了公司了，他们拿出监控录像，说没在里面看到我。请问在工作时间前的录像能作为处罚依据吗？在规定工作时间以外，公司这种录像算不算侵犯我个人隐私呢。

未做满六个月辞职结算时减15%的工资合法吗？

现在因为很多人都不想在这酒店干了，所以酒店就新规定是未做满六个月辞职,工资结算时扣15%的工资!酒店想用这种带威胁手段的方式让我们留下。 而且我们没签合同, 员工手册上也没有这一条. 酒店新发布的规定是未做满六个月辞职,工资结算时扣15%的工资! 请问这是否合法?

迟迟不通知拆迁时间是否合法？

自2003年起就传言说因为修路我家的房子要拆迁，但是等到2010年了相关部门还未发正式拆迁通知给我们。因我家当初盖房比较简陋，下雨天就漏水，也无法满足我们现在的生活需要。今年年初我家开始装修房子，等开始装修了，就有街道办，土管局冒出来说，我家的房子肯定要拆的，不能装修，但是却不能给到具体的拆迁时间。我想咨询

房屋租赁期满，出租人提高租金，承租人不接受，要求出租人给三个月时间处理货物，然后解除租赁是否合法

房屋租赁期满，出租人提高租金，承租人不接受，要求出租人给三个月时间处理货物，然后解除租赁是否合法

这合同是否合法？我是否可以辞职？

合同期限： 本合同期从2010年7月1日起至2011年7月1日止。 (其中____年____月____日起至_____年___月____日止为乙方试用期.)这里没填,被老板划掉了. 因特殊原因或特殊岗位结合实际情况可延长试用期,试用期最长不超过三个月.试用期内,经甲方考核,认为乙方不能胜任其本职工作时,甲方有权解除劳动合同.合同期满,如因工

试用期辞职到期，公司说要等到 一定的日期才能拿到工资，这是否合法？我想到期的第二天就能够拿到工资是否

我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班，试用期为三个月，但我因不能适应工作，我就辞职了，但到期他不给结工资，要到他规定的日期才能发放，我该怎么办？

单位这样做是否合法？我是否可以不支付违约金而辞职？

本人2007年9月1日与农村信用社签订劳动合同。 1、今年单位要求我在3至6月份完成储蓄存款任务65万元，如果未完成，按当时单位发的文件上写的是要求未完成储蓄存款任务的员工按未完成的额度的1%罚款，就是说少完成1万罚款100元，并且罚款不开任何收据。今年我只完成了2万元的储蓄存款任务。那么按照上面说的，我就要交6300元

辞职签的合同是否合法

本人按照公司规章提前提出书面辞职报告，但公司需要我签一份离职合同，内容是说我的职位涉及公司内部机密，离职三年内不得从事相关工作，本人是有接触公司的业务方面，请问这样的合同是合法的吗

超过施工时间每小时扣除200元是否合法

做天棚防水总工程款为5000元，超过施工时间每小时扣除200元是否合法。