这份合同约定是期限为2010年7月1日起至2011年7月1日止，还没有开始履行。对于现在的争议，协商不成可以依法申请劳动仲裁解决。

协商不成可以依法申请劳动仲裁解决

建议带齐资料当面咨询律师以得到详细分析。   

试用期内随时可以解除合同。

协商不成劳动仲裁。

3个月到1年 试用期最长不超过1个月
1到3年     试用期最长不超过2个月
3年以上    试用期最长不超过6个月
你想辞职只需提前一个月提交书面辞职报告即可，无需领导的同意。单位拒绝给付工资、押金是违法的，你可以向劳动行政保障部门举报。

协商不成可以依法申请劳动仲裁解决

建议找律师处理，法律上你可以随时辞职的，但是你自己要保存好证据。QQ172409632

不管领导批不批，只要你履行你的义务，已过试用期的提前一个月提交离职单，试用期内的提前三天提交离职单即可

1、上述条款约定无效，违反了法律强制性规定；
2.鉴于公司未依法缴纳保险，你可以随时提出辞职，并随时离开公司；
3.对于工资和押金（收取非法），你可以提起仲裁主张；
4.如果没有营业执照，你可能无法提起劳动仲裁，只能向法院提起雇佣合同诉讼；对于没有营业执照经营，你可以向工商部门举报无照非法经营。

你好！
合同只要是双方自愿且不违法的就是有效的，发生纠纷可以申请劳动仲裁！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278

没有执照，具体是如何经营的？您最好找律师面谈