我们公司现在辞退我,以前公司只给我交了养老保险,其他保险都没有,我可以要求这些补偿吗?具体有多少钱?还有我们这里是十二小时工作制,也无节假日休息,请问我可以要求加班工资补偿吗?
我父亲(65岁)在你区某房地产单位物业公司连续上班8年,现得了肺癌,公司要辞退他,公司未办理任何保险,也未签用工合同,上班时未到60岁,中途公司也未要求他退休。请问我父亲应该得到哪些补偿?60岁以前没买医保和社保造成我们无法承担如此大额的医疗费用,我们能否要求原单位报销它应该报销的那部分?
李律师你好,我们是河南三门峡卢氏的,由于单位效益不好,当时单位领导把门市合并后(我们单位属于商务局管),让我们回家等候单位通知,从2000年至今我们一直没上班,这期间单位也没给我们发生活费,也没交养老金,前段时间我们集体上访让单位给我们交2000年到现在的养老金,单位现在却给我们送来了解除劳动合同协议书,协
由于商场要改装整修,再加上此品牌的生意不是很好,厂家借此机会拆柜,一共有八名员工【在该城市也好二十几家店】,对于员工的补偿金,以及去处,没有明确的答复,说是要开新店,但是有没给我们准确的时间,就说要我们等,我们应该怎样维护我们的权益? 公司给我们的大概意思是,如果我们要继续为这个公司做的话,把我们调
公司如果没有提前30天告知员工辞退问题,应当给予哪些补偿??
2011年9月入职--2012年6月公司提出裁员但是没有提前30天通知,应怎么办??
我们公司成立于2010年3月份,我5月份进入公司,7月份签订了劳动合同,开始缴纳保险。合同应该是1年的。。年满后未续约,但一直工作到现在,今年5月份,老板新开了一家实体店,实体店生意很好,他就不打算做公司的业务了,找我谈话的意思是公司最近大半年一直处于亏本状态,没有盈利,支撑不下去了,决定于本月底关门,让我
我与2008年3月入职此单位,一直是临时工,到2010年12月31号与我签了代理制合同,现在被用工单位辞退了,我能得到什么补偿,用工单位应不应该吧我做临时工的补偿也给了
公司栽员为了不给员工补偿又不辞退员工逼员工自动辞职这种情况怎样维权
我在这个公司8年多今年4月以后效益差,我在的生产线关停了,我现在没有了岗位,公司不想给我们补偿又不辞职退我们,叫我在这儿等到待调岗位,我在这儿等到了二十多天了,公司这是在逼我自动辞职职,我该怎样维权。