其他
员工被辞退有哪些补偿
员工被辞退有哪些补偿 我在一家公司工作了又七八个月了，没签合同，也没交保险，请问我能得到哪些补偿？
问题状态：已过期
提问人：dekoy（广东－东莞）
提问时间：2013-06-25 20:05
提问人：dekoy（广东－东莞）
提问时间：2013-06-25 20:05
已有5位律师回答了该问题
-
要求双倍支付工资，补缴保险。
-
你可以申请仲裁，要求双倍支付工资，补缴保险。
追问：仲裁是什么?回答：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 -
未签劳动合同的双倍工资及补交社会保险。
-
未签合同双倍差额赔偿，未买社保工龄赔偿，补缴社保等
-
可以主张双倍支付工资等。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动派遣员工被辞退都有哪些补偿 1个回复
- 私企因经营不散辞退员工，应该得到哪些补偿？ 5个回复
- 公司如果没有提前30天告知员工辞退问题，应当给予哪些补偿？？ 8个回复
- 商场拆柜，员工被变相的辞退，有哪些补偿？ 2个回复
- 辞退员工补偿应有哪些补偿 1个回复
- 辞退肺癌员工应有哪些补偿 2个回复
- 公司辞退员工补偿金包括哪些 1个回复
- 公司以“不能胜任本职工作”辞退员工，应提前多少天通知劳动者和如何补偿。 2个回复
