您好，我想咨询如下事情。
在07年底时我公司给一家公司签了合同，装了两张卡。合同里当时注明了卡的型号，没有注明品牌。按行业规矩，该卡给保修一年（合同里并未注明保修期）。一年以后，给该公司声称该卡为水货，不是他们要求的品牌，并要求我公司多增加一年维保，此事就算了结（此事为口头协议，未签文字性的协议书）。现又过了一年，该公司又称此卡不行，又要求我公司换卡，说如果不换，将把我公司起诉。想请问如果打官司，我公司将如何应对？谢谢。
请问，如果打官司，我公司有几分胜诉？
我2007年9月进入无锡某公办职业学校做代课老师。月工资800元。未签劳动合同，未交金。 到2008年8月才开始签劳动合同。合同期限为“固定期限2008年8月1日至2011年7月31日。”双方协商约定月工资为1000元。（实际每月只拿到849.4元，剩余部分人事秘书说是交五金扣除的。） 2010年6月28日，学校领导通知我，双方将在
我于5月份向原公司提出辞职，但当时并没有递交辞职信，但公司在1周内给我办理了相关的离职手续，但一直扣押我2个月的工资，行政部门的负责人给我的解释是因为没有提前告知公司要离职，所以暂时不给返还。但我认为，公司既然同意给我办理离职，就没有理由扣押这部分工资的。现在我想要回这部分工资，该怎么做呢？
我于2006年4月份入职，在公司研发部门工作，2010年8月份公司提出研发部门合并到业务部，研发部门裁员三人，公司提出解除劳动合同，并要求30天后离厂，预计三天内会对赔偿金问题进行协商，请问按国家法律规定我可以获得多少赔偿金？如果我不同意解除劳动合同怎么解决？
我是2007年12月购买的长安十号13号楼A型房屋，2008年收房时发现与房屋设计图不符，经协商后开发商同意同等置换成7号楼B型房屋。住房至今除房证没有拿到外，一切良好。（7号楼合同上写明入住后360天给房证，但不知什么原因至今未拿到房证）现小区其他业主联名将开发商告上法院，要求按照合同规定支付入住日90天后至今的已付
我现在的公司在去年十月从其他公司挖我过来，他们开出的条件是一个月给我一千五百一个月的工资我，并为我买社会保险，批准我要去上校学习的时间。至今还没和我签定合同，现在又找理由解雇我，国家规定假期没放假，一个月才有两天休息。律师我应该怎样去争取我可利益啊？请给指点 有没规定说,没签合同的并解雇员工的是否有补
我与店主签订了一年租赁合同，2011年3月份到期，规定租金3500元/月，月交。目前发生如下变动，商场整体装修，装修时间40天，我租的店面也在装修范围，这期间我不能营业。 目前店主给我答复是，合同因商场变动装修而作废（原合同没有规定），待装修完毕后重新签订合同，而且每月租金要涨500元，装修期间不用交租金同时
本人于09年8月进入一家货代公司，至今（2010年8月）未签订劳动合同，现在我想辞职，请问：自动辞职是否有补偿？如果无补偿，在该公司未辞退我的情况下，我怎么才能离开而且拿到补偿呢？希望大家帮助我，很急，谢谢
我与公司签订了5年的劳动合同，现工作两年准备辞职，可签订的劳动合同中有一项是“乙方依据《劳动法》的规定解除本合同，应当对合同未履行部分承担违约责任。违约金数额为乙方前十二个月月平均工资的五倍。”请问这是否合法？如果提出辞职公司要求赔偿我能如何处理?
本人供职于一家日资企业，三年前曾以技能实习身份前往日本总公司工作。（说是去那边研修，但其实就是去工作，而且强度很大，每个月须加班100小时以上）。出国前曾与公司签定合同，并加上附加条款。具体是工作三年回国后必须在原公司工作5年。如有中途辞职的话，须付违约金5万，工作一年后，支付4万，以此类推。现在我回来工
因公司法人需要出国，所以不想用现在这个公司来经营业务，觉得转让法人办理手续太麻烦，因此想把自己做法人的一个公司交给朋友打理，就当作是把公司租给朋友使用合法经营，请问该怎么起草这样的合同？
