您好!本人与2007年10月与巢湖市公路局签订人事代理合同，三年一签，第二次续签自2010年10月起至2013年10月止。因2011年8月安徽省行政区划调整撤销地级巢湖市，我分局由原地级巢湖市公路管理局管辖成建制整体划转马鞍山市公路管理局管辖，近2年工资有一部分没有发放，马鞍山市公路局也没有给出如何解决我们人事代理人员的合同关系的办法，现在合同即将到期，同时现在又面临公路养护实行重心下移、管养分离改革工作，请问单位是否可以拒绝签订续签合同。
已经连续签了二次固定期合同，到期后第三次是不是单位必须要跟我签订合同呢！如果签的话，是不是按照原来合同规定的待遇签订，还是要重新订立工资待遇！
已经与一学校签订劳动合同（人事代理），考上事业单位，是违约吗？
已经与一学校签订劳动合同（人事代理），考上事业单位，是违约吗？ 补充：在此事业单位报名的时候本人还没有毕业，但是已经与这个学校签订了就业协议了；毕业后去学校报到，交了档案、报到证等等，并且与这个学校签订了劳动合同（此时该事业单位的考试还没有开始）；现在事业单位考试如果我考上了，那算违约吗？这个学校
你好，我是06年到一所高校担任辅导员工作的，当时我们一批人是学校第一次实行人事代理，但学校解释说跟正式员工没有区别，只是档案在人才，三年一签，签够三次或者连续三年被评为优秀就可以转正，并且在文件中写道优秀者可以提前转正。可当我们三年合同满了后，学校在跟我们签第二次合同时就提出学校解决不了我们的人事关系
我是临沂一个做日化的，有一个洗涤品牌，我想做，本来这个市场上有一个人在做，但是量不大。厂家业务来了之后说给原来代理商协调好了，我可以给厂里打款做代理，但是打款之后，在送货过程中发现原来的代理商还在做，经过和原来代理商沟通发现，厂家根本没有和原来代理商解除合同，但是厂家业务员却说已经解除合同了。我现在
合同签了一年，6月6号到期，人事在五一放假前当面通知我公司不续签我，而且说为了我好，让我自己写了一份辞职信，上面写因个人原因自愿辞去公司职务，我当时不知道有经济赔偿这回事就写了辞职信，这样是不是公司就有理由不给我经济赔偿了？我还能得到赔偿吗？我该怎么办
2010年5月份与我公司签订劳动合同的员工合同已经到期，现在我们正准备续签工作，如果其中一部分人公司不想与其续签合同，是否需要支付经济补偿金？如果需支付，应从哪年开始算起？这些人都是从10年第一次与我单位签订合同的人员
您好，目前我正处于哺乳期，但今年六月底单位合同到期，公司表示让我自己提出不续签合同，否则只会和我签个短期合同（从7月份一直到今年11月底宝宝满一周岁后不再续签新的合同）。请问公司这种做法是否合法，望给予帮助，万分感谢。
您好，目前我正处于哺乳期，但今年六月底单位合同到期，公司表示让我自己提出不续签合同，否则只会和我签个短期合同（从7月份一直到今年11月底宝宝满一周岁后不再续签新的合同）。与此同时，公司重新帮我换了个新的工作岗位，是24小时轮班制的，想逼迫我自己主动在六月合同到期提出不续签，故公司可不再赔偿我。但由于要照
我代理一家品牌的产品，合同上写的是独家代理，但是我签完合同调查发现在当地还有一家代理商，厂家解释是厂家已经不给他们代理了，但是当地门面产品都有，厂家说的让他们撤掉但是现在都没有撤掉，我当时交了2万合同定金，合同上写的是一万定金一万货款，请问我这2万元能要回来嘛。
