无故被公司人事劝退，要求自己写辞职申请，如果不写辞职信就被调岗调薪！！
公司人事口头劝退，没有任何纸张类的文件，我的合同还未到期，还差一年半，我要求人事给我一份劝退的文件，人事不给，我要求补偿，人事也不给。还说你可以不走，我也可以不辞退你，我可以给你调岗挑衅，工资调到北京市最低工资，然后3个月之后，在把我辞退。 但是这都是人事当面说的...我当时也没有录音....没有证据啊....但是人事确实是这样跟我说的....说集团就没有辞退人的规定...只能是劝退...由我自己去写辞职申请....现在人事的都让我歇病假了....等到下个月初就到了人事口头劝退1个月了...如果我不写辞职申请的话...他们应该会对我做出调岗调薪的事情了....
以员工违反公司制度为由，叫员工自己申请辞职，员工不愿意，就强逼“劝退”
律师你好，我是惠州一个连锁餐饮的门店店长，近期公司在变相裁员，并在职位上作了调整：辅导降级为店长，有的店长到公司总部待命，本人是分店店长，与公司签订劳动合同期限是2010年1月1日至2012年12月31日，2012年11月15日公司派出2名会计人员以‘查账’为由到我所在门店，对日常账务处理提出这样或那样的操作不规范，12月6
我2009年5月份入职 签3年合同 今年签的无固定期合同 由于和领导有过语言上冲突 现在他要求我打辞职报告 请问我该怎么维权？
如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以
我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月 告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？
关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来
关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来后，当事人不服准备起诉的话，这过程中，因为个人急需用钱原因，是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金？
公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
我来到现在的公司马上就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也承认少发了但不给补。我想辞职，但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资
公司合同中写明，公司有权改变员工工作地点，现在公司要求我前往无锡新区工作，如果不去可以申请经济补偿金
我与公司共签了两次合同，合同中有这样 一条 工作地点为上海嘉定。公司可根据经营需要，调整员工工作地，员工对此表示了解并接受。现在公司安排我去无锡新区工作，我如果不去，是否可以要求经济补偿金？
我在6月初离职，社评标准还没有出来，公司要求自己补缴1-5月的多达5000的补缴费用合理吗？个人补缴费用能达到5000吗？另外合同上添加了在社评工资未出台前离职，一切由个人负责，个人也要负责在职时期的部分？ 谢谢
无故被公司人事劝退，要求自己写辞职申请，如果不写辞职信就被调岗调薪！！
无故被公司人事劝退，要求自己写辞职申请，如果不写辞职信就被调岗调薪！！ 还是口头劝退，没有任何纸张类的文件，我的合同还未到期，还差一年半，我要求人事给我一份劝退的文件，人事不给，我要求补偿，人事也不给。还说你可以不走，我也可以不辞退你，我可以给你调岗挑衅，工资调到北京市最低工资，然后3个月之后，在把我
