您好：我7月19日合同到期，不再续约，但签合同时签了一个保密协议，保密协议中有一条是竞业限制。我是否可以到同行业工作
进公司第一天公司强制签署保密协议和竞业协议，先做了一个星期要离职。签署的保密协议和竞业协议是否有效，或者说是否可以解除协议。公司不发这一个星期的工资的话，这两份协议是不是可以自动解除。
老师你好！我在一家私企做技术工作，实习期3个月，签了一份实习保密协议，但是实习期满了公司不给签劳动合同，辞职后公司也不给保密费去。现在我去从事类似的工作或创业请问可以吗？谢谢！
我毕业前和一个公司签了就业协议，但现在不想去了，去公司问了问说之前签的是实习协议，我毕业后就没用了，但协议上没说实习协议，所以公司不给开解约协议，请问我以后会有麻烦吗？ 协议内容是： 一，甲方（公司）同意录（聘）用乙方（我本人），乙方同意毕业后到甲方工作。 二，符合以下情况之一，经书面告知对方后，本
我毕业前和一个公司签了就业协议，但现在不想去了，去公司问了问说之前签的是实习协议，我毕业后就没用了，但协议上没说实习协议，所以公司不给开解约协议，请问我以后会有麻烦吗？ 协议内容是： 一，甲方（公司）同意录（聘）用乙方（我本人），乙方同意毕业后到甲方工作。 二，符合以下情况之一，经书面告知对方后，
我乡下的宅基地房屋动迁，是按人口安置的，每人45个平方米。动迁协议是2006年4月签订的，但安置房至今仍未交房（尚未建设好）。请问：1、协议签订后，我女儿出生，是否还可以享受人头平方，我女儿是否可以作为安置人口？2、合同中约定过渡期是2年，但至今7年了，是否构成违约？3、如果合同未约定过渡期，还构成违约吗？4、
我是一名应届毕业生，已与一家单位签订了就业协议，现在因一些原因想毁约，想咨询一下，原单位是否有权利拒绝毁约或者是找各种理由延期开具解约证明？
我是应届毕业生，在工厂实习期间，与公司签了一份培训协议，大致内容是：甲方（公司）出资送乙方（我本人）到外厂进行培训，培训完成后乙方将在公司工作至少三年，若乙方培训后不在公司工作三年以上或培训后不在公司工作将支付公司3万人民币赔偿。 现在我已经完成公司的培训，但后来发现公司的工资待遇以及工作环境不满
律师好 是这样的 我们公司(称为A公司吧)派我们5个人去国外技术培训，签了5年的合同，也签了培训协议，协议里写明了违约金9万，每年递减10% (培训协议没给我们) 今年A公司没订单，一直放假，前天说把我们调到B公司去帮忙，但大家不满B公司的工作安排，都不愿意去上班，A公司说不去上班作旷工处理，旷工三天开除！ AB两
父亲因交通事故身亡，为单方肇事，司机全责，现肇事者和我们签订协议和谅解书，处理的流程和书面的内容我们需要注意些什么？办理时候需要提供些什么相关资料，需要销户证明吗？（谅解书和协议肇事方已经草理好了）
