公司知道我要申请劳动仲裁，要我补签劳动合同，如果不签能否得到双倍工资？
到公司四个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资．
2008年8月底老板以《国际日报》上海处名义招聘开始工作。说好是实习期两个月。至今未签订合同和缴纳社保。后来又说以报社名义无法为我缴纳社保，推说等新公司注册后签到新公司。 目前他的新公司已注册完成。还拖欠2008年11月.12月.1月工资和2009年3月至今工资。现在借口过年后没有完成什么工作，不欲支付工资。过年后他没
关于拖欠工资的劳动仲裁，当时因为不懂，所以只是要求支付工资和经济补偿金，但是并没有申请因为提前解除合同，要求支付赔偿金，以及解除劳动合同等（现在公司不给我办失业保险，也不给我出具离职证明，导致我找新工作有很大麻烦），所以想要增加申诉要求，可以么？ 顺便补充，我现在到举证阶段，下个周才举证，如果我申请
我申请法律援助后，案子已开庭，但并没有达到我所委托的事宜，还要继续民事诉讼，请问民事诉讼起诉我要支付
我哥被前女友杀害，侄儿未成年，我们委托法律援助代理刑事附带民事诉讼，案子开庭后，对方只支付了7万元，对于死亡赔偿金和精神损失两项没有支付，我们还必须重新民事诉讼，我想问问，法律援助是否应该继续为我们免费进行民事诉讼这方面的义务
我是2008年1月份与原单位签订合同的，合同约定试用期2个月，工资4500，转正后工资5000。后来找过人力资源拿我的合同，说是在劳动局备案，几次之后就没把这事放在心上。后来转正后没给我加工资，找人力资源，他们坚持说我的工资本来就是4500，搞的当时我自己都有些不确定了，当时因为工程太紧，这件事就搁下来了。 现在
2008年11月在劳务派遣工作中受伤,并于2009年5月经劳动能力鉴定委员会，鉴定为十级伤残．本人于２０１０年６月同劳务派遣公司解除合同，并要求劳动仲栽赔偿相关费用．本人与劳务派遣公司签订合同，工伤事故在另一个单位．现在劳务派遣公司已更名，法人也变更．我不知道写劳动仲裁申请书时，被申请人写谁．法定代表写谁．
我于2008年12月至2010年6月工作期间,公司没有跟我签订合同也未买保险,我想申请劳动仲裁,请问一下仲裁申请书在请求事项\\\\事实和理由这部分怎么写比较合适?谢谢
我方出口的货物是符合要求的，只是货物在海上漂了一个月左右，确实受损，跟我方出口时货物图片有很大冲突，所以肯定是海损，已建议客户向保险公司索赔（CIF条款，我方已为货物投保一切险，保单已连同提单寄给买方），但客户拒绝，坚持要求我司将货物退回，并重新为其生产。因其行为有些耍赖，所以后来采取不予以理会（货款
