我原来在一家服装厂工作，去的时候谈好价钱是十元一小时。去的第一天是四月二十五号，那五天天天加班，一天十二小时，五月发工资发四月份时，发了六百。五月底，因为厂里管理不恰当，我不做了。因为五月份我因病请假过几天，厂里放假也放了很多天，工作了一百六十二个小时。六月份去拿工资，工资条就只有一千一，老板就无缘无故扣了我三分之一的工资，我问他怎么回事，他说是我请假了。我们本来就是按时计算，不是按月算钱的。而且请假也是写过请假条的，去上班的时候也从来没有说过请假扣钱。我现在手里还有五月份的工资单，出勤卡在老板那，我自己有一本记工时的笔记本，该怎么讨回这些工资？
如果干了10天，由于自身与环境原因辞职不干了，老板又说没有一个月没有工资该怎样处理
如果干了10天，由于自身与环境原因辞职不干了，老板又说没有一个月没有工资该怎样处理 ； 本来说好干短期类似于寒暑假工，但是决定不干了，跟老板辞职，老板的说辞是“既然不想做了怎么不早点提出来，跟年长的同事关系处不来，这都受不了？起初没答应我辞职请求，说不是是菜市场想来就来的，后来说叫我再干2天” 过了一天，
最开始找到这个老板的时候他说的是1500的底薪加提成.每个月15号发工资。每个月都是追着他要工资才发,第一个月他说要压我半个月的工资,然后他又说没时间算发我两千,（他是自己开的淘宝店,我是去做的网络客服,我们发工资是以支付宝的形式打款）就这样做了三个月零十天,生意越来越,在6月3号他发了条信息来意思就是说我不去上班
我是安溪一名打工者，6月2日在安溪解放路79号一家工艺品店上班，老板说要试用三天，这三天不给工资，我做到6月20日，由于眼睛发炎，我无法再继续上班，我向老板辞职，老板以一时无法找到工人为由，不答应辞职，我又无法去上班，老板以擅自离职为由不给我工资，请问这有道理吗？试用期内不给工资对吗？
我在一个超市干了7天，由于老板很抠门又骗人，所以不干了，但老板说不满一个月不发工资，想问下这合法嘛？
我在一个超市上班，他一开始面试的时候说1500工资，然后他说表现的好会发红包，后来结果是骗人的，还说如果做完这个月，工资要到10月25号发，我9月3号上的班，说第一个月发的工资只给我们1200元，300元会压在老板那里，后来我做了7天，实在不想做了，后来去要工资，他不给，理由也不说，这该怎么办？ 老板还收未成年的人。
之前老板说一个月5500元/月，现在快年底了，结算单上写的是5000元/月，这个老板平时也挺好的，我在担心是不是他记错了呢，现在还没有结算，想知道能有什么对策到时候用上呢？我们这种没有签合同。
我想离职，老板不批，请假老板也不批，说好了试用期2个月现在3个月了，工资还一直拖着，想走也没办法走我
说好了试用期2个月现在3个月了，工资还一直拖着，想离职不给批说招到人人才可以，请假不给批，我该怎么办
工作时由于亲人生孩子而请假1个月，去领工资时，用人单位不给说好的补贴2000，由于签订了一份协议，说
工作时由于亲人生孩子而请假1个月，去领工资时，用人单位不给说好的补贴2000，由于签订了一份协议，说无故请假每一天扣100元补贴，而且协议未一式两份，问要协议书时也不给，用人单位也未给交保险 保险能否给我不交，补贴拿不拿的回来
由于我现在毕业了要去工作，假期里在外打工，假期过后老板扣下半个月工资不发。
本人在寒假放假期间在外打工，年过完后，我要求请辞，老板确应店里人少的理由扣下我半月的工资不发，我不想再干，向老板索要工资，老板却说让我到下个月领工资的时间看他心情再说。我要是哪天去他不给我怎么办，我可以告他吗？？？
由于本人在职期间做兼职被老板知道，老板不肯发工资，而且说还要起诉我。。请问我可以通过劳动局拿回我的工
本人是做工程业务的，由于本人在职期间做兼职被老板知道，老板不肯发工资，而且说还要起诉我。。请问我可以通过劳动局拿回我的工资吗？老板可以起诉我吗？ 但我应聘她公司哪时她有和我说过不能兼职，由于我在以前的公司做有些项目都要跟，所以没办法放弃，但是老板今天抢了我以前的笔记本记录去拿复印好了而且要我签名，她
由于本人在职期间做兼职被老板知道，老板不肯发工资，而且说还要起诉我。。请问我可以通过劳动局拿回我的工
本人是做工程业务的，由于本人在职期间做兼职被老板知道，老板不肯发工资，而且说还要起诉我。。请问我可以通过劳动局拿回我的工资吗？老板可以起诉我吗？ 但我应聘她公司哪时她有和我说过不能兼职，由于我在以前的公司做有些项目都要跟，所以没办法放弃，但是老板今天抢了我以前的笔记本记录去拿复印好了而且要我签名，她
