我在公司里做机修工公司的机修工有3个档次初级技术.中级技术.上级技术做的都是一样的工作但同为上级技术的人基本工资最高相差500元请问徐老师我该怎样维护自己的合法权益公司曾经跟我们解释说因学历不同或工作经验不同请问这种解释合理吗？
我能不能主张直接和这家国有大型企业签订无固定期限合同，而不与子公司签劳动合同？并要求同工同酬？
我是一名国有大型企业的职工，1995年参加工作，2003年在非我本人原因的情况下，企业将我的人事关系转到它的一个全资子公司里（子公司有独立法人），我和这家子公司签订过几次一年一期的合同，（不是每年都签），保险也是由这家子公司从2003年开始上的；但是我的工作岗位、工作地点、工作性质均没变，还在国有大型企业的一个
我在一个国企上班 是从07年9月开始上班的， 经过3个月的试用期 和公司签定了3年的劳动合同，然后工资是从老员工的50%开始拿起 每3个月升10%，依此类推 直到最近才拿上100%的工资 在这期间我的工作和同岗位的老员工是一样的 最近才听说新劳动法有同工同酬这规定 请问像我这类型能向公司索回没有拿到100%之前的工资吗
本人现与原单位有劳动争议，不清楚社会保险怎样由单位赔付，该陪多钱怎样计算（本人现在在陕西省咸阳市，原单位为西藏民族学院。05年8月本人大专毕业后就在西藏民族学院就职，到09年5月我辞职，工资一直都是800元，没有社会保险等一切福利。）再请教劳动合同法中的关于同工同酬怎样赔偿是按当地的平均工资还是按学校的计算
我是06年12月由公司到技校招聘进入公司（中日合资）实习，07年7月毕业，07年9月公司只与一部分毕业生签订了劳动合同（简称“合同工”）工资2400——3100并交纳五险一金，未签订合同的至今未签订任何合同（简称“临时工”）工资1300——1700未交纳任何保险，公司没有做到同工同酬！ 随着08年1月新《劳动合同法》的实施，公司
我在医院工作，医院是一个厂矿医院，但是现在单位里面有两种员工一种是通过厂里签合同的正式工人，而我们是医院自己聘用的工人，现在也签了合同，但是我们的工资待遇和正式工人的不一样，我们只给报销养老保险金和医疗保险金，别的保险什么都没有，而且在医院里面聘用的人员和聘用的人员也不一样，有的就和正式工人一样，有
刚买的房子，房款都交了，证件也都齐备了。但是因为一场雨我们那个单元地下室都进了很多水，里面放的装饰材料等等都被浸泡坏了，墙皮也大面积出现问题。打电话找开发商，不不管。建筑商说不归他们负责。物业也说不该找他们。我们该怎么维护自己的权益？
近期买了一套房屋：户主已去世，房屋经公证由其一女继承，但房产证尚未过户，有公证书、死亡证明，想问一下购买房屋签订合同补充协议过程中应注意哪些问题？是否存在过户风险？过户过程大概需要多长时间？
我奶奶在宝山的一处住房马上要动迁了，奶奶是户主，户口簿上还有我、我父亲、我后妈的户口。我想请问一下：1、拆迁时签字是由我奶奶一个签还是所有居住人都要签字认可？2、在拆迁时我是否有权提出拿到自己的一份补偿费用或者一套住房。若是他们并未经我同意就将我的财产擅自做主，我能否上诉！ 谢谢！
我家邻居要造房，要把一条小路给埋了，刚好这条小道也通向我家的地下室，请问我该怎么办？另外，他属于非法填路造房，他的地基有一半本来就是那条小道，我家这段在我妈再三阻拦下，才没被埋，但他们还是不死心的，三天两头在门口破口大骂。希望在此能得到帮助！！！！！！！
我们是拆迁安置户，今年交房上虞安置办要求我们买架空层的自行车车库800元/平方米，我们想咨询律师根据《物权法》第74条规定我们能不能打赢？
