我是一名服装销售员，我是五月份来的，来的时候也没盘过点，也不知道有多少货，现在我们要盘点少了要我们所有的员工赔。这样合法吗？
我一个亲戚在非工作期间突发脑溢血,经抢救无效死亡.年龄:21岁,这种情况是否属于工伤，该如何赔偿?
员工不按常规操作在公司运作机器导致十级残废需要按一般情况赔偿吗？
员工新入职不久，大概两个月不到，对机器操作不是太了解，已经劝告其不要不规范对机器进行操作！已经多次劝告未果，中指被机器压碎导致十级残废，这样的情况需要赔偿多少钱呢？是按照常规情况还是怎样呢？求律师专业回答！谢谢！
我们是私营小企业，招收了一个员工5个月，当时没有签劳动合同，因为说好试用期三个月，三个月该员工每天上班就是玩玩电脑，三个月过后我们没好意思直接解雇，照样涨薪水为正式员工，以为她会努力一些，可是又两个月下来，还是一笔生意都没有谈成。我们就解雇了她，并且薪水全部结清。结果她现在要打官司要我们给赔偿金。请
电商公司转型做直销，按照国家规定内部员工不得参加本公司的直销，故员工必须离职才行，请问公司需要向离职员工进行赔偿吗？员工不愿离职怎么办？ 由于公司整体转型不再需要原模式的销售人员，希望所有员工一起转直销，公司怎么做才比较合适？
在试用期的员工不愿意转型，公司与其解除劳动关系，是否需要赔偿？
在试用期的员工不愿意转型，公司与其解除劳动关系，是否需要赔偿？
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？
银行保安休息日到银行监控室意外身亡,监控室在场员工是否需要进行赔偿,事故责任怎么划分
银行保安人员在休息日到银行监控室修理自己用的网线时,不慎坠楼,后经救治无效死亡,(银行监控室不隶属于银行,属于合作性质的关系,)现保安公司要求银行监控室的在场员工一同进行对死者的赔偿,保安公司认为是监控室的人员允许其进入导致事故发生,事故责任是怎么划分的,监控室的工作人员是否需要赔偿
本小区清洁阿姨因为一个瓶子和住户打起来，事由是一位阿姨在垃圾桶内捡了一个瓶子，被本公司清洁阿姨看到了，就上前制止，发生了口角，后面就打起来了。由于监控是转动的，他们站的位置监控只看到一小部分，是谁先动手的现在并不知道，事后小区清洁阿姨报了警，警方开了单让清洁阿姨去验伤，事后打电话给住户，住户那边是说
培训协议比劳动合同晚了半年多，这样时间上就出现错位了；而且公司还成立了培训部门，讲师也是公司员工，培训协议上还写着：培训费用于支付器材、讲师薪酬 等等用途 这样的培训协议有法律效力吗？ 服务期内离职需要赔偿培训费吗？
