员工辞工辞工是否拿走自己拥有的工资

你好！请问辞工是否拿到工资走我的厂发工资不准时希望能给我一个好的建议我希望是能结算我的劳务费给我他是半年没发工资了
4月份到现在压三个月了等他发完那要等到9月份了我希望我走可以拿到所有劳务费希望劳动局能帮我决绝我劳动纠纷吧拿到所得就可以了

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：15014452495
提问时间：2013-06-20

如还在公司工作却因为工作调动不给予员工工资，这能否通过法律途径讨回自己应有的权益吗？

本人在郑州市联通公司客服部工作因为工作需要先借调到联通所属的其他营业部门就职，原单位部门却不给予发放自己4月份工资，我想问下这能否通过法律途径讨回自己应有的权益吗？本人在郑州市联通公司客服部工作因为工作需要先借调到联通所属的其他营业部门就职，因借调期满须返回原单位部门，且工作上未交接完没能如期返回，

kaka10010 已过期 2010-05-14 回复(4)

无辜停发工资，随意克扣，辞退员工的，请问员工可以怎么保护自己？得到应有的补偿

1.不按时发工资，到了发工资的日期，选择停发 2.随意克扣员工的工资，跟实际算出来的差距很大 3.犹豫身体原因请病假，在休息还未结束的时候，领导通过他人的口，告知自己不用再去单位上班，算是辞退， 4现在面临发工资时，他说是自愿辞职，所以我想咨询下，我们这些员工遇到这样不合理的问题，应该怎么办？谢谢了

mumu8826. 已过期 2012-07-25 回复(1)

员工在未经许可情况下，利用职务便利擅自拿走工资及保证金，属于什么行为？雇主如何保障自己的权益？

99887 已过期 2013-03-17 回复(1)

我公司规定员工须做满6个月者才能辞工,未满6个月年着辞工则扣除工资(底薪+加班费)的%30这合理吗?

春天丶已过期 2013-06-08 回复(7)

我公司规定员工须做满6个月者才能辞工,未满6个月年着辞工则扣除工资(底薪+加班费)的%30这合理吗?

春天丶已过期 2013-06-08 回复(1)

公司倒闭了，员工是否可以拿到应有的赔偿？

公司倒闭了，员工也被辞退了，员工能拿到赔偿吗？我们与公司没有签订劳动合同。

我家的宝贝已过期 2013-06-15 回复(5)

试用期期间辞职老板是否有权苛扣员工的工资？

本来说好试用期一个月~试用期期间月薪是4500元的~工作了19.5天~老板本该发给我2925元~但是辞职当天老板却要求扣除百分之三十的工资~我不同意~后来老板又说扣除百分之十~来的时候老板从未说过试用期期间离职是要扣除工资的~而且任职期间也没有说过并且没有任何书面证明或者是合同之类的~而且我们是没有签任何合同的~实际发工

陈静2013 已过期 2013-06-15 回复(1)

员工威胁公司并搞内部矛盾，现员工自己提出辞工，但要求赔偿！

该员工在我公司工作5年，当时因公司未买保险。协商好每月额外多发工资，自己买保险。现该员工自己辞职要求我司赔偿他5年保险是否合理？劳务合同写明：除去工资加提成，每月额外再发485x数量（数量=该员工每月销售台数）作为养老保险，并由员工自行购买。该员工在职期间经常搞内部矛盾，并威胁我（相关威胁信息保留），但

haizi163 已过期 2013-06-16 回复(4)

公司未经允许用员工身份证去外单位办理员工证，领取虚假工资，是否违法，违法怎么举证？

公司未经允许用员工身份证去外单位办理员工证，领取虚假工资，是否违法，应该找什么部门处理此类问题？违法怎么举证？

limj 已过期 2013-06-18 回复(4)

公司扣除员工工资是否违法？该如何维权？

本人在公司任职两年，是从事市场销售的，公司每月会扣除业绩提成的20%，2013年5月份因没遵守公司薪资制度，公司扣除了我整个月的提成2485.2元。我正式提出离职，公司不仅不发每月扣除的20%，还有2485.2元也不发还我。以及6月份的工资我不准备我还给我。我申请劳动仲裁讨要工资的机率高不高？有一个问题就是当时签合同的时候

WXQ若凡已过期 2013-06-19 回复(5)