劳务派遣合同当月上班工时计算工资低于最低工资标准，若无全勤，是从最低标准中扣减缺勤工资发放月薪？

还是缺勤按当月安排上班的工时计算工资（不足最低标准）后从中扣减发放月薪？

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提问人：沐沉风
提问时间：2013-06-19

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