我与08年8月9日进入现有工作，试用期是两个月的合同，现马上合同即将到期，我已经想在合同到期时辞职了；但是我们公司要求我辞职一个月的正常申请，不然扣我七天工资；而且不给我年假，我想知道我可以要求经济补偿金或赔偿金吗？其实我只是想公司能让我正常辞职，给我年假。谢谢！
09年11月末到三亚亚龙湾一个五星级酒店（三个月实习期）实习（本科生），三个月过后，经学校和酒店商量磋商，我个人愿意再留下来多一个月，但是这个月工资是正式员工的工资，然后第四个月过了，然后酒店经理开始动员员工留下来，而我由于回学校没事做，就决定留下来，并希望直接转为正式员工，可是酒店以没有毕业证（10年6
我们租赁了一套房子于今年6,25到期，这是合同终止日期，当时，我们和房东口头协商不再续租，但是再住3天，因为我们的房子还没有找到，这是口头协商，后来我们与28日晚将房子腾空交给房东，并让房东检查房屋设施和电器，并有书面材料证明交房时设施完好，只是相关费用尚未清算（因为电，气都是2月一交）。我们有押金3000，因
我是08年3月份签的合同，两年制的，到2010年5月2号到期，但企业至今没跟我续签，请问我现在要求单方面解除，我能拿到多少赔偿金？还有，我劳动合同签的是五天制，从09年开始企业要求上六天班，企业没有支付任何加班费，最近问他拿，他说已经算到工资里去了，请问这种说法成立吗？
律师你好，我在一单位签了一年的合同，由于工资较低我要求加工资，在半年的时间加了一次，后半年没加过。在合同期一年满的前半个月，公司要求我继续签合同，我提出工资再加500元，公司不答应，我提出不签，要签就加工资。公司没同意。后来就没有签。请问这样的情况我可以要求公司赔偿我一个月的工资吗？？
我在园区某单位就职 到现在已经工作了14年了 在满10年的时候合同转为终身制合同。现在我提出辞职要求，能享受工作1年补偿1个月的待遇吗？还有单位上半年度奖金是在8月10号发放 我在8月5号办理辞职手续单位就不给我 说是单位的规定，这合理吗？
本人于09年8月进入一家货代公司，至今（2010年8月）未签订劳动合同，现在我想辞职，请问：自动辞职是否有补偿？如果无补偿，在该公司未辞退我的情况下，我怎么才能离开而且拿到补偿呢？希望大家帮助我，很急，谢谢
我与公司签订了5年的劳动合同，现工作两年准备辞职，可签订的劳动合同中有一项是“乙方依据《劳动法》的规定解除本合同，应当对合同未履行部分承担违约责任。违约金数额为乙方前十二个月月平均工资的五倍。”请问这是否合法？如果提出辞职公司要求赔偿我能如何处理?
我于7月1日和公司签了3年合同，试用期6个月。公司约定在试用期内也会为我们交4险1金，我们要交的那部分直接从工资里扣除。现在我想辞职，离职前我能不能向公司要回我交的那部分保险金呢？
我于7月1日和公司签了3年合同，试用期6个月。公司约定在试用期内也会为我们交4险1金，我们要交的那部分直接从工资里扣除。现在我想辞职，离职前我能不能向公司要回我交的那部分保险金呢？ 我听说是这样的。公司只有在转正之后才会帮你补交之前试用期的保险金，所以现在公司只是暂时从我们工资里扣掉以备以后补交，并没有纳
