到期时劳动合同依法终止，你有不续签劳动合同的权利，因此你无需提出辞职申请，劳动合同到期后，只要你不续签劳动合同你和公司之间的劳动关系自然终止，公司“提前一个月申请，不然扣七天工资，而且不给年假”的规定是不合法的。但是这种情况用人单位是不需要支付经济补偿的，除非你能找出公司有违反劳动法律法规侵害劳动者权益的情形，依据劳动合同法第三十八条解除劳动合同，你才可以要求公司支付经济补偿。

合同到期不续签即可。如是你不同意续签，单位无须给补偿金，但应给予你带新年假或未休年假3倍工资差额。

不能扣工资。若维权，可电话联系我，我可为你进一步分析，告诉你法律依据及如何操作。