我2008年4月进入公司,至今共签了3次合同,合同到2015年4月终止,现公司因发展原因要提前解除合同,请问我可以要求怎样的赔偿?还有,公司赔偿金要交税吗?由谁交?
进公司签订了5年的劳动合同,试用期一个月中表现不错,但是刚满一个月时公司以“部门架构调整”为由,说我的职位被管理层裁掉了,公司只赔了待通知金600多,请问这样合法?应如何获赔。 另外进这家公司试用期的工资为5000,公司也承诺社保和公积金分别是扣工资8%和5%,但是最后结算单上只扣了340块,他们的理由是扣的不是
本人入职一周,因为公司项目原因,公司要将本人辞退,有三年合同,试用期三个月,请问在这试用期内因为公司的项目原因辞退有没有赔偿?
我是09年5月到公司开始上班,劳动合同今年六月份到期,公司通知我不再续签合同,但也不愿意支付补偿金。想去申请劳动仲裁,请问需要哪些证据。我的合同丢了,公司也没有工资条,有网上查询的社保信息,银行查询的工资卡信息,还有考勤表(没有公章的),有这些证据够了吗?还有以前很多加班,但没有加班工资,考勤表可以证
公司让休一个月带薪待岗假期。在次月就让休无薪留职假期。公司就是想拖着我不想赔偿。一下是详细问题
公司签署劳动合同三年,现在合同没有到期。我们是商场品牌销售行业的。(就是商场专柜营业员的职位)公司现在还是有其他店在营业状态.但是公司之前想与本人解除劳动合同,不安排其他商场工作。但公司又不想赔偿选择继续拖下去的方式让本人在工作岗位工作。但是在一天后又通知本人在下月1号也就是2013.6.1-2013.6.30开始休带
我是2013年4月24日来这家公司上班的,我是上海知青回沪子女,是做驾驶员,入职前我与该公司负责人说过,我对上海路线不熟悉,负责人说没关系,录用了我,同时;我将正在任职的工作给职掉了;就在5月中旬给我签了合同(一式两份),但当时合同没有盖章,也没有给我一份,说是要给领导批过的;然而到2013年5月27日开会的时候
我是2013年4月24日来这家公司上班的,我是上海知青回沪子女,是做驾驶员,入职前我与该公司负责人说过,我对上海路线不熟悉,负责人说没关系,录用了我,同时;我将正在任职的工作给职掉了;就在5月中旬给我签了合同(一式两份),但当时合同没有盖章,也没有给我一份,说是要给领导批过的;然而到2013年5月27日开会的时候
公司未购买失业保险,我因身体原因不能再继续工作,自动离职,能否要求公司赔偿?
我在公司工作5年,现因身体原因,不能再继续工作,只得自动离职,但是公司未给我购买失业保险,我能否要求公司赔付我? 公司买了社保和医保。我就是想索赔失业保险金。公司很滑头的,他不会主动开除我,他以调我去做保洁为由,我怎么办?公司就是想要我自己自动离职,那他什么责任都没有了吗?
我现在在哺乳期内,公司要裁员,赔偿想按连续12个月的平均工资赔,但是我去年休了产假和病假,所以平均工资就很低,我想让公司按我正常的工资赔,可以吗?
工作期间,因私人原因造成动脉和三根筋断裂,公司是否可以赔偿?
我男朋友在工作期间因为小矛盾,自己将手砸向玻璃造成动脉和三根筋的断裂……就想咨询一下,公司是否能予以赔偿?能赔多少?
本人今年2013年3月7日进公司,签的合同是2年。使用期2个月,工作到今天(6月7日)。公司突然说效益不好,被裁员了,请问 公司该给我多少的赔偿?