你好！单位不续签应当支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你可以申请劳动仲裁维权，需要提供在岗的证明等。

你好，协商不成。你应当申请劳动者要求单位支付经济补偿金等。因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。

依法应当支付经济补偿金。你的证据基本可以，但需要补充你工资多少的证据，这涉及到计算经济补偿金的标准问题，如需帮助，可以联系。

可以要求支付经济补偿金。

考勤表要有单位盖章或负责人签字。

应当进行补偿。