我是一个私营企业的会计，曾经得过癫痫，在上班处发个一次病，但目前已经有1年的时间没发病了，老板现在以我身体不好为由，要辞退我，请问我可以要求经济赔偿吗
我在这家企业已经做了2年零8个月的时间了
我们单位员工在过年期间在职，但其饮酒回来继续值班。导致煤烟中毒身亡，现在家属要求赔偿36万元，希望常律师帮助分析下。 本人万分感激！
2010年七月二十号，一位农民工在一家私营企业打工时被电死了。 死者36岁，上有一位58岁的母亲，妻子和他同岁，下有一个10岁男孩。 死者从自己家里带去的电风扇，老板知道，上班时间电风扇漏电致死者身亡。死者死前月工资2500元，现死者家属要求赔偿，新赔偿条例刚刚公布还没有实施的情况下，死者家是山东聊城的，企业也是
职工被私营企业无故辞退后，可否向企业索要经济补偿？企业没有给职工缴纳失业金、医疗保险金可否一并索要？
我是2003年12月1日去兰州某私营企业工作的，期间从事质量管理和技术工作至2010年8月6日，由于最近身体不好偶尔请假，就在8月6日下午我由于肚子疼去诊所输液，当时由于老板不在现场所以我没有打招呼就出去了，回来以后老板很生气的把我给辞退了，他的理由是我身体不好、家里事情比较多，让我办手续走人，当时给我2240元的工
本人在97年参加工作到今，职业是一名村里的保安，但现在由于今年8月达到退休年龄，企业以这个为由要辞退不能再胜任本职位。但购买的社保未能达到所要缴费的年限，购买社保是在07年时购买的，但由于本人在购买社保时所用到身份证有误未能继续再买，（07年-10年10月停交）。而后来以第二代身份证继买社保将近一年到今年的8月
合同期内以工作表现不好为由辞退有赔偿金吗，实际辞退理由为公司出现经济危机
本人2008年5月底入职，合同一年一签，截止2012年1月已在此公司工作3年半了，现因公司经济状况出现问题，公司辞退一批人来缓解经济压力，公司以我工作表现不好为由辞退我，我能拿到经济赔偿金吗，如果拿到应该是多少？期待回复，为盼！！
员工在公司上班，公司以该员工不好管理为由，口头通知被辞退，有签劳动合同，请问该得到公司的哪些赔偿？
员工是一名保安，在公司上班只有四个月的时间，已与公司签订劳动合同，在上班过程中无记过和任何的处份，因公司调整，对保安进行大规模的更换，今天上班，突然被经理通知被辞退，该员工应该得到哪些的赔偿要求？
未签订劳动合同老板于经济状况不佳为由将以辞退，该怎么获求赔偿
我于2011年11月面试，和老板达成协议于2011年12月5日正式上班。在职期间并没有犯错，老板于2012年8月7日和我说，公司经济状况不佳而让我另外找工作。公司只有我一人被辞退，那我应该怎么维护我自己的正当权益，我可以获得怎样的经济赔偿（用数字计算出来，谢谢
公司以生意不好为由，在合同期内放假4个月，如果放完4个月后被辞退那到时又是怎么赔偿？？
公司以生意不好为由，在合同期内放假4个月，放假期间以最底工资（1300）的80%支付给我们，但是我们买完社保后真正到手才两三百元，请问各大律师这样合法吗？而且公司还说四个月后经济不好还会继续放假，如果放完4个月后被辞退那到时又是怎么赔偿，是按辞退前的12个月平均工资算吗？那放假的几个月也算在内吗？？还说经济不
刚签一年的合同才做11天老板就以生意不好为由把我开除了请问老板需要赔偿吗？
刚签一年的合同才做11天老板就以生意不好为和我做的还不够好由把我开除了请问老板需要赔偿吗？
