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老板不与员工签订合同并工作期间内不提供保险

我是一个名工子弟学校的老师,在学校工作3年,老板并没有和我签订一个公平公正的劳务合同,并且这3年都未提供保险,现在我想问问,能不能索求赔偿。
现在担心老板不承认雇佣我们,并且她支付我们的工资超过当地的最低工资标准,而且她开始并未提及保险,后来才告知我们,保险涵盖在发下的工资里面

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ZHOUOUZH
提问时间:2013-06-17
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工作10年只签订了2年的劳动合同,现更换老板要全部解聘员工

您好! 请问魏律师,我们是从公司2000年3月成立开始就被招聘进来上班至今,现在公司由于转卖给了私人老板而成为了民营企业,在这10年里,原公司只在2002年1月1日到2003年12月31日签订了2年的劳动合同,其他年份并未签订劳动合同,而现在的新老板要全部解聘我们所有员工,(原来我们每月工资在1000元左右) 请问魏律师:

徐铖涵 已关闭 2009-11-22 回复(4)

员工未签订合同,工作期间突发疾病,企业应承担什么责任

我朋友的有个员工刚上班二十来天,不到一个月,还在实习期,还没签订劳动合同,也没保险,在上班的时候心脏病突发入院(之前向公司隐瞒有心脏病的事),请问企业应当承担什么责任,若该员工死亡的话,企业又该承担什么责任。急!望回复。

SUSAN822 已过期 2011-04-21 回复(1)

本人属于临时工与老板没有签订合同没有劳动保险在工作期间手臂受伤骨折老板承担了所有的医疗费用并出人照顾

本人属于临时工与老板没有签订合同没有劳动保险在工作期间手臂受伤骨折老板承担了所有的医疗费用并出人照顾买饭现已出院了请问我在看病期间和以后的修养期间的工资怎么算我被雇用时谈的工资是每天8小时、150元。医生说我这半年内不能干重活请问我可以向老板要半年的工资吗每天的标准是150元如果他不给我找劳动仲裁会要回工

pHI9394 已关闭 2011-11-15 回复(0)

被北京私企故意辞推工作快一年了不给签订合同不交任何保险辞职时还不给结工资

被北京私企故意辞推工作快一年了不给签订合同不交任何保险辞职时还不给结工资 请问怎么维权(证据故意辞退我的谈话录音)

长安追梦 已过期 2013-04-16 回复(4)

员工未签订合同,工作期间肝病复发,企业应承担什么责任

我在公司上班,不到2个月,还在实习期,还没签订劳动合同,也没保险,4月17日公司要求我们由之前的白班改为三班倒,因此在4月25日被迫离职,4月26日早上查肝功能,发现不正常,请问,公司需不需要承担什么责任,如果需要,有事什么责任。急!望回复。万分感激!

launter 已过期 2013-04-27 回复(3)

工作满11个月才签的合同没让填签订日期也未交保险 现在刚满一年辞职能要回之前保险吗

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sun200902 已过期 2013-04-27 回复(3)

试用期过后,老板迟迟不找员工重新签订合同合理吗?

试用期过后,老板迟迟不找员工重新签订合同,也不给予员工办理三金,可是已经在公司呆了8个月了,也没听过老板要求签订新合同,现在三金也没办。这样一拖再拖合理吗?? 可是当初签的合同她居然没有一试二份,我是不是应该要回合同,而且加上我们是服务行业,她说服务行业本来就跟其他行业不一样

10359588412 已过期 2013-05-12 回复(3)

试用期过后,老板迟迟不找员工重新签订合同合理吗?

试用期过后,老板迟迟不找员工重新签订合同,也不给予员工办理三金,可是已经在公司呆了8个月了,也没听过老板要求签订新合同,现在三金也没办。这样一拖再拖合理吗??

10359588412 已解决 2013-05-12 回复(3)

我在公司工作4年,公司和我没有签订合同?也没有交各类保险?我该怎么维权?

我是08年5月进入现在的物业公司,前2年还签订劳动合同,以后再也没有签合同,也没有交各类养老保险。工资发放没有工资单。到现在也不清楚公司工资是按什么标准发放。我该怎么办?该维护我的那些合法权益。 以前有同事申请劳动总裁。因为我们的工资没有工资单,也不清楚工资怎么发放,如果我现在申请仲裁或去劳动监察部门举

adang112 已过期 2013-05-23 回复(2)

我在一个公司工作近7个月了,公司一直以手续还未办理完为由不为员工购买保险,也未签订劳动合同,请问,如

我在一个公司工作近7个月了,公司一直以手续还未办理完为由不为员工购买保险,也未签订劳动合同,我经常都在为公司开车,万一出了什么事,谁来承担我的损失和我同车人的损失?我要为同车的同事负责吗?请问,如果我现在辞职了,我可以要求什么赔偿?还有,我可以告他吗?

仙人扇 已关闭 2013-05-30 回复(0)
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