加班倒休清零 - 相关问题

加班倒休清零

如果员工手册上有加班半年内不进行倒休，倒休自动清零的规定，那公司这么做算合理吗？公司也有规定加班单需要上级主管签字审批才有效，我手里没有加班单，也就是没有证据证明我的加班是有效的，如果公司清零倒休是不是我们也没有办法？

问题状态：已解决回复 (11)
提问人：xuke8631
提问时间：2013-06-17

我的基本工资是1400元，单位补偿金是1160元，除夕和初一加班，单位又倒休两天，加班费怎么算

金百万已解决 2011-02-19 回复(1)

六日加班不安2倍给算倒休

六日加班不安2倍给算倒休不加班不行可他就给一天倒休

26449443 已过期 2011-08-21 回复(4)

员工离职加班安排倒休可否拒绝？

因个人原因不续签合同，公司要求倒休来替换加班费是否可以拒绝？

609545935 已过期 2011-12-21 回复(7)

加班通过倒休补偿，那么这个倒休时间是否有有效期？

我们公司的加班是通过倒休来补偿的，我想问一下这个倒休是否有有效期，还是我只要在这家公司，就可以适时倒休。

andy蒋已过期 2012-06-21 回复(7)

加班与倒休

综合工作制，单位安排加班时间等时间换为倒休，据付加班费，是否合理

xinglu 已过期 2012-07-19 回复(7)

加班倒休工资计算

加班倒休几个月，倒休期间，月工资如何计算，我们公司实行的是月度基本工资+月度绩效工资制度，其中月度绩效工资以月度绩效考核结果为准核算系数，倒休期间是否可以只发员工月度基本工资而不发员工月度绩效工资，因为倒休期间无法对月度绩效进行考核，换句话说就是倒休期间并没有承担起岗位职责并无业绩可言，请问是否合理

pingpingli1007 已过期 2012-07-25 回复(9)

加班倒休工资计算（续）

加班倒休几个月，倒休期间，月工资如何计算，我们公司实行的是月度基本工资+月度绩效工资制度，其中月度绩效工资以月度绩效考核结果为准核算系数，倒休期间是否可以只发员工月度基本工资而不发员工月度绩效工资，因为倒休期间无法对月度绩效进行考核，换句话说就是倒休期间并没有承担起岗位职责并无业绩可言，请问是否合理

pingpingli1007 已过期 2012-07-25 回复(8)

加班积累的倒休，在年底全部清零，是否合法？

我们公司在周末、国家假期的时候加班没有工资，只有倒休。现在老板说，倒休会在年底全部清零。请问他这么做是否合法？员工应如何维护自己的利益？

snoopyhyn 已解决 2012-10-12 回复(4)

不给加班费也无法倒休

周一至周五下午3点上班，无明确下班时间，属于什么时候干完什么时候结束才能下班,一般晚10点结束，有的时候经常干整宿，星球六日经常加班，但是公司不给加班费，说只能倒休，但是平时工作很忙，又没法倒休，也不给加班费，如何处理？

bjwind 已过期 2013-03-22 回复(8)

加班不给加班费，给倒休，时间是怎么算的

本公司加班不给加班费，优先安排倒休，但是时间是一对一抵的，即一小时加班对一小时倒休，周六日加班也一样，8小时加班对一天倒休，请问这样做合法吗？我是正常班，每周40小时工作时间，谢谢！

magic_cool 已过期 2013-05-07 回复(3)