我是2012年08月11号进厂做统计员,当时招聘时只填了一个登记表,后来才知道,登记表的背面有一个与工厂的协议,说的是干满两年不扣工资,干不满两年要扣工资,当时公司并没有任何的培训学习公司的一系列制度,所以我并不知情,并且当时公司人力资源的人并没有要求我在背面协议那里签字,写完登记信息就将表收走了,所以说我
工厂试用期辞职要扣半个月工资,法律能允许吗?签合同本该一式两份,可签了之后工厂两份都收回去,做了快两个月想辞职,但要扣半个月工资…… 可有人告诉我如何才能离开?该怎么做?请专业律师的话我们员工哪有多少钱?要是有钱也就不计较750了,谁能帮忙说下解决办法?真是感激不尽啊。我所在工厂【深圳福永塘尾[中源科技]
劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后
劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后工厂应给多少钱? 是不是只需要给1800.不需要给加班费?
我在一小工厂上班2个月 现因工资过低辞职了 但公司经理回复说工资要下个月才结算, 两个月我只领了19天工资 其余都押在工厂。
我在一工艺品厂上班现在已经三个月多了,第一个月发的工资我以同乡的另一个伙伴,一样的上班的天数跟加班的计数都全勤而我的工资比他少两百多,现在不想做了请问一下现在辞职工厂会扣工资吗?假如扣合法吗? 我还能找回比别人少了的工资吗?
我是学校来招人进去的 具体是20好结算工资 10号发钱 这个月到了 我还在里面的同学工资是2500+ 而我1200+ 我这一个月就请了1天假 ,提前2天辞职 怎么也不该扣这么多啊 这样的问题我该怎么办
工厂屡屡无理由扣取工资,想要辞职不放人还扬言整死我,现在都不知道能不能拿到工资
我所在的厂子(威八)经常扣取工人工资,员工不满意也不放人走,我不想每个月努力上班却拿不到应有的工资,想要辞职走,师傅却说要整死我,我现在还被迫继续在这里打工,也不知道能不能拿到工资,但是这种情况也不知道找哪个部门能解决,我们只是外来务工的孩子,根本对这种事情不知道怎么处理,很多人都忍了,自认倒霉,我
我在一家工厂上班辞职后没交工衣和厂牌他们依这理由不发我工资而且工牌工夫还要扣钱
我在一家工厂上班辞职后没交工衣和厂牌他们依这理由不发我工资而且工牌工夫还要扣钱