您好，由于违反了公司的规章制度（偷拿公司财物）被经理辞职，但是却压了我们两个月的工资一直没有发，问其原因是我们犯了错误，不追究我们的法律责任已经是好的了！请问该怎么办。
耳机价值399元，还有就是作为商品的赠品没有给顾客私吞了也被发现，赠品价值599元，请问这两个属于一个问题吗？是数额较大的吗？如果行政处罚是怎么处罚呢？罚款还是拘留，如果罚款金额是多少？拘留是多长时间？会有案底吗？以您的经验是罚款还是拘留的可能性大？还有就是事情已经过去一个多月了，因为时间比较长了如果公司追究法律责任法院会受理吗?
还有就是申请劳动仲裁需要什么手续？因为续签合同时两份合同都被公司收回了，会影响吗？
我来公司上班有半年多的时间了，当时说好试用期3个月，但是由于表现不错，提早过了试用期，当时也没有说过公司要求签合同，就接着在公司上班，由于2012年年底放假前老板怕我们员工离职，所以让我们签合同，由于当时看到合同时觉得合同上的有些条款完全不符合劳动法的规定，所以当时以辞职拒签了合同，但是老板和人事极力挽
各位律师： 您好！ 有员工工作3个月后被工厂以消极怠工辞退，但工厂要个扣掉她两个月工资（4900元）中的两千元钱，无合同，无社保，无公积金，无消防措施。咨询一下资方违法的有哪些方面和员工应该采取什么样的措施来要回她的工资。谢谢
我怀孕七个半月的时候因为公司上班不方便就休息了，知道孩子生下来三个半月以后才回去。期间可能有半年的时间，都是没有发工资的，然后我生好孩子以后是领到一万多的生育金的，请问这休息的半年时间我在公司有工资吗？我是晚育的
我在郑州，我想咨询一下公司关于公司乱扣工资的问题。B#事情是这样的:我在某县城保险公司上班已5年
我在郑州，我想咨询一下公司关于公司乱扣工资的问题。B#事情是这样的:我在某县城保险公司上班已5年，有一次做了一个大的单子，上边会发两个平板电脑，一个给客户，一个是我自己的福利。但是由于公司拖的时间太长，客户又急着要，于是我自己掏钱给客户买了个平板电脑。后来电脑发下来只发了一个，是给客户的，自己的那个被经
各位律师我想问下，我们基本工资900，但它包括了加班费300，伙食300，住宿300。但是我们以后加班的加班工资之类的补贴都没有了，单位这样的发放是否合理？
我在公明一家马达工厂做普通工人，是按计算工资，矿工一天扣三天工资还罚款一百元晚上加班没加班费，星期天上班也没加班费，赶货的时候还强迫工人上班加班一天上十一到十三个小时，也没有加班费，现在听说端午节上班也没加班费，上班十个半小时只每人给一百元，请问这样工厂对工人合法合理吗，还有做出来的产品报废了还要工
本人1991年工伤但是工厂由于瞒报没有进行工伤认定，2004企业破产了，现在2013年才开始清算并同意处理我的工伤事宜，请问我的本人工资依据91年还是破产日期，还是结算日期1 谢谢你们
2013年1月20日起在光谷一家设计公司上班，约定试用期3个月。并且口头约定了试用期完成的项目，提成照常发放。试用期满后因为该公司项目提成迟迟拖欠不发，且办公地点搬迁至一栋未装修好的大楼，办公环境很差且离我家太远。综上所述5月20日按照公司的正常程序，交接完手上所有工作并得到上级部门领导签字确认后离职。约定好
我在辽宁营口，今年24周岁了，国家规定产假天数为98+30天。那么在这128天中我的产假工资怎么算呢？我是现金会计，一个月工资5000元，外加奖金3000元。那公司应该每月支付我多少产假工资才是合理的呢？
我在青岛，我想咨询下关于私人店铺老板不发工资我该怎么办！？也没有合同
我在青岛，我想咨询下关于私人店铺老板不发工资我该怎么办！？也没有合同！店里就我自己我在那里上了三个月班的样子，以前老板也没说过不让玩手机，那天就为了手机问题离职那天我和他发生争执他把我辞退了不给我工资！说十五号领以前也没说过十五号发工资！明天就到时间了我听别人说他还会为难我的！会找别的理由不发我工资
