公司捏造违规证据，篡改劳动合同，怎么办？

我目前打算申请劳动仲裁，申请内容是合同2013年未续签，以及不支付加班费。目前公司有几个同事好意提醒，说目前公司正在捏造我严重违规的虚假事实，并找其它同事在证明上签字，而且将我的合同篡改。我该如何应对？

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提问人：zhaochang_2007
提问时间：2013-06-14

被公司无故解聘，公司又没和我签劳动合同和交保险，我现在要申请仲裁，不知道MP3和手机录音能作为证据吗

dandan510 已过期 2008-12-01 回复(5)

09年1月份因家里老婆生小孩，向公司请假没有批，而于1月16号提前1.5天回家；春节后回公司上班，就被公司在1月份工资里扣掉1400元（理由是旷工1.5天），最终1月份上班22天只领了240元左右的工资。然后我于2月16号未请假，而到劳动局去反应情况，公司于2月24号上午找我谈话，下午就出通告说我被开除了，理由就是旷工1.5天；及

zrdeng 已解决 2009-03-03 回复(5)

公司不签劳动合同，现欲辞职~请教证据的搜集问题，谢谢~~

您好！我在一家公司工作近10个月，一直没有签订任何劳动合同，现欲辞职。由于公司调整，听说这个月工资暂时停止发放。公司规模很小，工资一般是发放现金，所以我没有工资卡和工资条。如果我要搜集证据的话是不是需要上面必须带有时间证明？如果没有时间证明的证据是不是会影响到工作时间的界定？工作中的MSN和Q

numlock 已过期 2010-05-14 回复(2)

公司违规解除劳动合同

律师您好，我于今年7月12号因与一名同事发生口角后厮打了几下，双方都有轻伤，而后公司以打架为由将我开除，但并未给于补偿金！和我打架的同事只是处以写检讨。我们的员工手册明明写着公司内打架记小过一次，打架3次以上者予以开除，我签的是劳务派遣合同，合同上也没有这种打架开除的规定，只是注明按用人单位的规章制度奖

qhJ8817 已过期 2010-11-07 回复(7)

我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动

我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动合同，公司是否需要赔偿经济损失

yyt8608 已过期 2011-11-07 回复(8)

在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除？

在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除当事人？

qq381056754 已解决 2012-06-15 回复(4)

本人在单位劳动合同期间得了癌症合同到期单位不与我签劳动合同怎么办？（劳动合同是三方我与劳动

本人在单位劳动合同期间得了癌症合同到期单位不与我签劳动合同怎么办？（劳动合同是三方我与劳动派遣签的单位与劳动派遣签）

www_6370 已过期 2013-04-03 回复(7)

签三年合同，公司提前解除劳动合同，怎么赔偿？

1013484639 已过期 2013-04-09 回复(8)

我和公司签的合同是2年，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿?

我和公司签了两年合同，现在将进1年半，公司提出要解除劳动合同应该怎么赔偿？

dhmei 已过期 2013-05-07 回复(2)

公司违规解除劳动合同，怎么赔偿呢！

布衣抹布已解决 2013-05-15 回复(3)