我基本工资1100元，绩效工资1280元，在单位工作10年了，请假5天，我当月能得多少工资呢
按正常手续辞职后，公司不一次性发放所欠工资和提成，要以后每个月发工资的时候再发我，这合法吗？我该如何
去年是签了合同的，但只有两份，公司没有给我个人一份合同，全都在公司，今年3月我提出辞职，之后今年就没有再让我签合同了，我现在是提前1个月辞职并早已到期，因为公司说所招的人还不熟，要我多上了20几天班，现在去接工资，公司却说要每个月发工资时再发我，这合法不？ 我要怎么样才能一次性要回的我工资和提成呢？
工龄满4年，在职期间因手术申请病假12个工作日。（住院8个自然日，另出院后休养10个自然日）。咨询这个病假病假工资如何计算？不能拿全额的基本工资吗？
公司驻济南办事处的公司吊销后，在我不之情的情况下进入公司工作，并且发放工资是负责人个人账户给打卡发放工资的。现离职后，两个月的工资不发，申请劳动仲裁后，对方公司总部不承认我与公司的劳动关系，当初未签订劳动合同未缴纳社保，我该如何证明与公司的劳动关系？总部不承认办事处，说早已经吊销了。我该找谁要回我的
公司没有给交生育保险的，产假期间公司只给我发基本工资，按上海最低标准，不是安照我产前的工资标准。请问这违反劳动法吗？具体那一条？谢谢！
病假期间工资是否因病不需要住院就不发工资？ 我的病不会耽误工作但我请了病假公司仍然有义务支付我的工资是吗？那病假期间公司不给交住房公积金合理吗？
