我在某家银行做了两个月，正在培训期间，未转正也未签订劳动合同。但培训前签了培训协议，上面规定培训期加试用期总共6月，少做一个月就交1000元违约金，现在想离开，是否必须交4000元违约金？
我2006年8月份进入哈尔滨一国企工作，10月份自动离职，现在我想要回我的档案，原单 位要求我交纳1.5左右的违约金和赔偿金。我想问一下哪一部分是合理的，哪部分是不合 理的？我该交纳多少违约金？ 我去单位报到后，单位发了3000元的安家费，2个月的工资，每月1800，培训是本单位的 入职培训，培训了2周。 下
律师，您好。我是一名09年毕业的大学生，目前在一家国企单位工作。出于各方面原因我想解除和单位的劳动合同，但是目前仍是合同明文规定的试用期，我看新劳动法说试用期辞职的话可以随时走的，单位既没有对我进行专业培训我也没有签订相关的保密协议。但是单位说要缴纳3000元违约金，这一项是基于在学校签订的三方就业协议中
我想问下，我和新的单位解除合同（合同还是试用期），并且提前和他说了，档案什么也没拿到新单位，但是新单位的领导说，如果我去老的单位继续做，他们就叫我陪违约金。请问律师有这样的劳动法嘛？
本人于2009年12月在学校举行的双选会上与中国化学工程第十三建设公司珠海公司签订了一份就业协议。协议签订的具体情况是这个样子的：珠海公司的招聘负责人，当时叫我把就业协议上我该写的东西写好，然后把协议一式三份都交给他，我当时也没有考虑那么多，把自己的一些基本信息填写好了之后就给他了！过几天收到珠海公司给的
我刚跟一个公司签订了一个试用期协议，但我不想去公司干了，协议上规定如果有违反协议的需交纳200元的违约金，那现在我需要交纳违约金么？
我到农行上班一个多月了，但是合同才签了半个月，现在我辞职了，但是不知道违约金多少，我们一起来的同事，他没有签合同就一分都没有赔。想请专家帮我分析哈，谢谢！ 还有就是我们毕业前和农行签订了就业协议哦，现在很后悔我用事不签的时候我就应该不签哦
本人现在处于试用期，已与公司签订专业技术培训协议，但尚未进行培训，请问现在提出辞职需不需要支付违约金？ 违约金是在培训协议中规定的，合同中没写。
我是2010届毕业生，7月份与公司签订劳动合同和培训协议，服务期3年，试用期6个月（含3个月的培训期）。培训期结束后，我与人力资源部口头提出辞职，公司要求按照培训协议支付2W违约金。当时公司的培训是在第三方场地举行，培训内容和讲师都是公司内部的，请问这样的培训是专业技术培训还是岗前培训？是不是要支付那么多的违
我是今年应届毕业生，在学校和用人单位签订了就业协议书，规定试用期3个月，服务期3年，违约金2000元。现在上班了一个月，但是还没签劳动合同，现在想辞职，但是公司要我交违约金，请问要不要交违约金？新劳动法上不是说在试用期内提前3天通知用人单位就可解除劳动合同吗？谢谢！
