本人现已还怀孕6个月，因工作岗位需长时间站立，所以向公司提出需请假修养，但公司人事部向我说请病假是没有一分钱工资的，请问这种说法合法吗
出差期间，突发疾病，请了三个月病假，公司未发病假工资，且未购买社保
五月份，被总部调派至湖南工作，半个月后调上海，五月下旬身体不舒服，后到医院检查是结核性胸膜炎，医生建议休假，但当时没有开休假单，公司知道后批准三个月病假，但病假期间没有发放病假公司，而且公司一直没给员工购买社保，所有病假费用均是我个人承担。现想咨询我该怎么办？
我准备怀孕，因35岁，且去年流产过，担心再次怀孕身体吃不消，不能正常上班，想请病假在家里待产。这期间，单位应该支付我工作吗？且标准时多少？
本人2011年10月份发现怀孕2个月不到，因工作岗位是需长时间站立的，所以向公司提出需请假休养，但公司人事部向我说请病假是没有一分钱工资的，我回去后在网上也查询过他们这种说法是不合理的。请问我现在应该怎么维权？请病假是否真的没钱还是每个公司规定都不一样？
您好，我是北京本地人在外企工作，怀孕后反映很强烈只好回家休养保胎。公司竟然把我的假算作事假处理，假条也交给公司，但公司视为无效假条，工资也没有依据发放。请问有没有产检，假条在哪里开具，检查在哪家医院的规定？还有请问年假申请多年，4年的年假今年的才申请下来5天。可前几年的公司说不能累计，但也不再补偿。请
我在怀孕期间请假2个月，但是公司没有发一分钱工资，我去公司理论，公司说我们员工手册上说明的：病假每天基本工资扣除20元。安公司这么算我请假一整个月，就要扣除600元，但是按照国家劳工法病假公司是 当地最低工资的80%发放啊
我在单位已经工作12年，怀孕后公司要我申请长病假。发病假工资。工资分基本工资、浮动工资、岗位补贴、房补。因为我们单位基本和浮动、房补都是是所有人一样的，只有岗位补贴是按职位算多少。而我的岗位补贴比其他3项加起来还多。他只给我其他3项不变和三分之一岗位补贴。请问这样合理吗？
本人是2012年9月进的公司，现在怀孕5个多月，初期有先兆流产的情况，现也因为身体原因上班有点吃不消，到省妇保医院开了病假单向公司请病假，但是公司的回复跟请假前的完全不同。说产假3个月工资是自请假之日起一年内回来上班才给发的，不然是没有工资的，而且这3个月社保自己是承当一半的费用。至于这3个月以外的病假公司
我老婆在怀孕25周，因怀孕引起的双下肢静脉曲张，医生建议休息半个月，医生开出病假单，我老婆请假休息，几天后她的单位通知我们，这请假的时间没有任何工资。还需要我们提供户口本，结婚证，准生证，病史报告，否则算旷工。请问这半个月有没有工资，需不需要这些证件，谢谢
你好!我怀孕了,但是没有结婚证.现在公司没业务.要载员,我在载员名单里,请问我能拿到补贴吗
我现在怀孕2个月了，医生说胎动不安，要求在家休息，如果请假到待产工资与社公司会帮交吗
我现在怀孕2个月了，医生说胎动不安，要求在家休息，如果请假到待产工资怎么算，社保公司会继续帮交吗？到时的产假及补贴还会享有吗？
