你好！ 我今年4月3号离职，之前在公司做销售。离职之前为公司老总出过一次差，离职后到现在还没拿到工资和出差报销费，也跟公司老板联系过多次，结果都是过几天。今天联系他 却跟我说人走了之前客户的帐还没汇清之类的话题。我想申请仲裁，可之前上班没有打卡 ，也没签合同，也不能证明我上班到4月3号，我的资料只有客户汇款记录和公司每月给我银行卡打钱，这些资料可以申请仲裁？而现在公司搬到外地 ，我能在当地申请？
公司是个小公司，也没有签订劳动合同，工资老是拖着不肯发，现在我已经离职，手上也没什么资料、证据什么的，我还可以讨回工资吗？该怎么讨回，申请劳动仲裁有用吗？
我是一名大三的学生，今年暑假的时候帮接单帮一家公司做看一个flash动画广告，没有签订劳动合同。交作品的时候老板不在，让我先把广告留下，过几天再打电话通知我去拿工资。等了两个月都没有通知，跟老板交涉，他让我找财务处拿，而财务处说没有钱，后面跟财务处通电话的时候他可能是不小心说漏嘴了，他说，老板说这件事让
我们是服装公司的员工，公司一直没和员工签订劳动合同，于今2012年12月13日晚突然宣布解散员工（共计：四十余人），因公司下半年回款约700多万元，却恶意拖欠工人工资35万元，并说无力支付全额工资，因为这场劳资纠纷我们申请了劳动仲裁，要求支付所欠发的工资及没有签订劳动合同的双倍工资差额补偿，但公司却伪造所有员工
我们公司总部在江西，海口这边有分公司，由于公司经营不景气，现在老板在江西那边，也不给我们员工发工资，每次都说要发工资都不发，已经拖欠我们3个月了，而我们是在海南海口这边，请问律师怎么样才能拿到属于我们自己的工资。 如果是告到劳动局有用吗？因为实在不懂。希望律师帮忙
离职及解除劳动关系后，公司恶意克扣及拖欠我工资，上班的20个月未交过劳动保险
本人2011年5月5日在北京的一个公司上班。公司于2013年1月16号与我解除了劳动合同关系。在岗的20个月公司没给我交过劳动保险，现在还恶意克扣工资及拖欠工资，如果我不在罚单上签字，就不给我发工资。基本工资是1200，公司以不正当理由罚我900，合理么？公司也从未把劳动合同交给我。我应该怎样维护自己的权益？如果要求公司
本人2011年5月5日在北京的一个公司上班。公司于2013年1月16号与我解除了劳动合同关系。在岗的20个月公司没给我交过劳动保险，现在还恶意克扣工资及拖欠工资，如果我不在罚单上签字，就不给我发工资。基本工资是1200，公司以不正当理由罚我900，合理么？公司也从未把劳动合同交给我。我应该怎样维护自己的权益
离职及解除劳动关系后，公司恶意克扣及拖欠我工资，上班的20个月未交过劳动保险
本人2011年5月5日在北京的一个公司上班。公司于2013年1月16号与我解除了劳动合同关系。在岗的20个月公司没给我交过劳动保险，现在还恶意克扣工资及拖欠工资，如果我不在罚单上签字，就不给我发工资。基本工资是1200，公司以不正当理由罚我900，合理么？公司也从未把劳动合同交给我。我应该怎样维护自己的权益？如果要求公司
本人做财务，由于工人的借支没有扣除，老板就克扣我工资，从8月到现在的工资没有发放及4月到现在的绩效奖没有发，在公司工作3年一直没有签订劳动合同，从来加班没有加班费。现在我应这样做
我是2012.11月份进入诚业电讯有限公司，从进入公司到今年4月份，公司因股东之间的矛盾导致公司解散，期间一直催促签劳动合同，却一直被拖延至公司倒闭未签订劳动合同、未交社保、未办理五险一金等劳动保障措施，在没有任何书面通知的情况下被辞退，拖欠两个月的工资到现在还未发，公司大股东联系不上，其他股东也不出面解决
