经济仲裁
离职及解除劳动关系后，公司恶意克扣及拖欠我工资，上班的20个月未交过劳动保险
离职及解除劳动关系后，公司恶意克扣及拖欠我工资，上班的20个月未交过劳动保险 本人2011年5月5日在北京的一个公司上班。公司于2013年1月16号与我解除了劳动合同关系。在岗的20个月公司没给我交过劳动保险，现在还恶意克扣工资及拖欠工资，如果我不在罚单上签字，就不给我发工资。基本工资是1200，公司以不正当理由罚我900，合理么？公司也从未把劳动合同交给我。我应该怎样维护自己的权益？如果要求公司赔偿保险，20个月应该怎样计算？？？
问题状态：已过期
提问人：100294……（北京）
提问时间：2013-01-30 23:15
提问人：100294……（北京）
提问时间：2013-01-30 23:15
已有3位律师回答了该问题
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您好
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。追问：在本公司签了劳动合同，离职时也签了解除劳动合同关系？？但是未把劳动合同给我。也可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金吗？
回答：您好，详情来电咨询。 -
可以申请劳动仲裁
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您好！已回答，具体可来电详细咨询。
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