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劳动纠纷

连续旷工15天单位给予开除我如何应对

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:输了
提问时间:2010-08-05
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我是一个在读大学生,暑假没事做经人介绍进了一个玩具厂,进去的时候厂里的负责人什么也没说,就让我们做。我是做包装的,一个大概5分钱,厂里还有其他比我小的人也在做,甚至有童工。做了4天以后我发现这里工资实在少得可怜,一天20几,社会经验又无处学习。所以我便在第五天不去上班。索要工资时,厂里以打工不满一定天数

siL4412 已过期 2010-08-03 回复(1)

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一员工,工作一个半月,已发工资半月,辞职后马上那个要工资未给,去劳动仲裁立案,可不可以通过法律来解决,

ytszygg 已关闭 2010-08-03 回复(0)

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陈代宪 已过期 2010-08-03 回复(3)

一个劳动纠纷的问题想请教一下,谢谢!

1. 我来公司上班快3年,因为去的时候就说好的上12小时班,上4休2或上2休1,一个月能拿1800左右。这2年多也一直是这么上的,可是现在领导找我麻烦想让我走。我说走可以,你按照3年的赔偿金该多少钱给我,我就走。后来也没要我走,把我调到其他一个岗位就给我1000块一个月,逼我自己辞职!合同上没有写具体什么岗位多少钱,只

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我在惠州某汽车公司司机,今年2月我工作出交通事故,工司要解雇我,又要扣我按金,我该怎么办?

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