劳动纠纷 我的工作关系在某外资企业(财富全球500强)北京分公司,工作地点在成都办事处,劳动合同8月31日到期,7月29日公司安排人过来与我沟通劳动合同到期不续签事宜,因销售提成问题没有达成一致(其他补偿都参照劳动法无异议),我没有在相关文件上签字,只是手写了份"接到公司劳动合同到期不续签通知"的文件,我现在也不想撕破脸皮申请仲裁或诉讼,如果拖下去对我会有那些不利影响?谢谢