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劳动纠纷

连续旷工15天单位给予开除我如何应对

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:输了
提问时间:2010-08-05
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劳动纠纷

工作5个月没签劳动合同,怎样最快拿到工资然后走人

李起 已过期 2010-08-02 回复(3)

劳动纠纷

我在一个贸易公司上班.因工作中出现了一些问题,老板炒了我.并且说只结算半个月工资给我,我上了一个月的班.到目前为止我在该公司已上了四个月的班了,也签定了一年的合同.这样老板的做法是否合理?我要怎么样才能维护我的合法利益呢?急.............

陈代宪 已过期 2010-08-02 回复(1)

劳动纠纷

我是一个在读大学生,暑假没事做经人介绍进了一个玩具厂,进去的时候厂里的负责人什么也没说,就让我们做。我是做包装的,一个大概5分钱,厂里还有其他比我小的人也在做,甚至有童工。做了4天以后我发现这里工资实在少得可怜,一天20几,社会经验又无处学习。所以我便在第五天不去上班。索要工资时,厂里以打工不满一定天数

siL4412 已过期 2010-08-03 回复(1)

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一员工,工作一个半月,已发工资半月,辞职后马上那个要工资未给,去劳动仲裁立案,可不可以通过法律来解决,

ytszygg 已关闭 2010-08-03 回复(0)

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陈代宪 已过期 2010-08-03 回复(3)

一个劳动纠纷的问题想请教一下,谢谢!

1. 我来公司上班快3年,因为去的时候就说好的上12小时班,上4休2或上2休1,一个月能拿1800左右。这2年多也一直是这么上的,可是现在领导找我麻烦想让我走。我说走可以,你按照3年的赔偿金该多少钱给我,我就走。后来也没要我走,把我调到其他一个岗位就给我1000块一个月,逼我自己辞职!合同上没有写具体什么岗位多少钱,只

lvvsgang 已过期 2010-08-03 回复(3)

劳动纠纷

我跟公司签的合同8月3日到期,我7月15日给公司提出辞职,并有书面辞职申请表,表明合同到期后不再与公司续签,而且辞职后我也无跳槽意愿。现在合同刚到期了,但公司仍不批准我的辞职,要求我继续在公司工作一段时间,我不同意,但又无法办理离职手续,我想问下现在的情况公司是否已经违反劳动法,我现在立刻离职是否违反劳

jingdian412 已过期 2010-08-03 回复(2)

劳动纠纷

我在美容院打工,由于老板转让美容院,拖欠我们工资,我手上持有她儿子写的欠条,去找他,他据付,请问我要怎样才能讨回我的工资?

1053159583 已过期 2010-08-03 回复(1)

劳动纠纷

我的工作关系在某外资企业(财富全球500强)北京分公司,工作地点在成都办事处,劳动合同8月31日到期,7月29日公司安排人过来与我沟通劳动合同到期不续签事宜,因销售提成问题没有达成一致(其他补偿都参照劳动法无异议),我没有在相关文件上签字,只是手写了份"接到公司劳动合同到期不续签通知"的文件,我现在也不想撕破脸

XHU8541 已过期 2010-08-04 回复(3)

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我在惠州某汽车公司司机,今年2月我工作出交通事故,工司要解雇我,又要扣我按金,我该怎么办?

法真 已过期 2010-08-04 回复(2)
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