公司从去年7月合同到期后，一直没有续约，1月25号告诉我，让我做到月底，我想提出劳动仲裁，另外公司2月可能就要从上海办到无锡了，会影响劳动仲裁吗？
公司过了6个月还没续签合同 现以搬迁为由 开除我 请问这种情况下我要劳动仲裁 经济赔偿金这一项应该怎么写 公司是违背了哪一条劳动合同法
因公司搬迁合同没到期，我想追溯去年的年假补偿金和防暑降温费。我是先辞职好，还是先不辞好
因公司搬迁，合同没到期，本人不想干了，经协商后，公司如果不给2012年的年假补偿金和2012年的防暑降温费的话，因合同没到期我要是先辞职，再去仲裁告公司，这样能打赢吗？ 公司没有书面通知员工，和口头通知员工，但是公司就这么一点一点的先搬着家
我08年7月份跟公司签了2年合同，到10年到期时在签3年，到今年就要到期了，公司将要搬迁要变更合同地址，由于个人原因不打算续签，我是否能拿到补偿金?还有没帮我买社保。
原公司老板更换后，搬迁地址成立新公司，原合同期未满员工不愿和新公司签新合同，有补偿金吗？
1、原公司由于各种原因老板不干了，由新的老板接手了原公司的整体架构，并且搬迁了地址成立了一个新公司。由于新地址虽然没有搬出市外，但由于增加2小时的上班车程，所以我决定不去新公司，而且上层领导也说好不去新公司签新合同也有n+1的补偿。公司通知我们决定是否去新公司时，并没有提前30天，只给了10天时间就让我们决
我现在是哺乳期间，由于公司要搬迁，不在北京办公，要与我解除合同，这个情况公司应该怎么给我经济补偿。
我现在是哺乳期间，由于公司要搬迁，不在北京办公，要与我解除合同，这个情况公司应该怎么给我经济补偿。
离职员工，在职期间公司有为其缴交医社保，但是公司搬迁装修合同遗失，请问如何处理
离职员工，在职期间公司有为其缴交医社保，但是公司搬迁装修导致合同遗失，请问如何处理
公司要搬迁到另一个城市， 对于合同， 公司的方案如下是否合法： 1， 结束旧公司的合同并签新公司的合同； 2， 新公司合同上注明年资按从旧公司入职日期开始计（在新合同上直接写明具体的日期点）。
公司要搬迁到另一个城市， 对于合同， 公司的方案如下是否合法： 1， 结束旧公司的合同并签新公司的合同； 2， 新公司合同上注明年资按从旧公司入职日期开始计（在新合同上直接写明具体的日期点）。
