单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不懂怎么计算的话，你也可以直接一对一留言给我，我会第一时间回复你.

建议及时申请。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

及时申请仲裁，对劳动仲裁不会有影响。可来电详细法律咨询。

对劳动仲裁没有影响。

1、可要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额和被辞退的补偿金；
2、尽快处理，不影响仲裁；
3、委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系预约面谈。