我刚工作，试用三天期限已满，转为正式员工，辞职有工资发吗？

我在桂林鑫海国际影城工作，2013年5月25日试用至2013年5月28日，从28日至今想辞职不知道有工资发吗？没有签合同

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提问人：jk5888783
提问时间：2013-06-04

员工试用期内，公司让自己交100元意外保险费，试用期过后，工作让公司满意了才正式聘用，请问意外保险自

员工试用期内，公司让自己交100元意外保险费，试用期过后，工作让公司满意了才正式聘用，请问意外保险自己应该交吗

5404399 已过期 2011-11-28 回复(5)

工作三个多月，公司一直没给签合同，自己辞职，员工可以申请要双倍工资补偿吗

8月20日，开始上班（电子商务公司）工作期间员工有提到签合同，但公司一直拖，基本工资1500，餐补10元/天，其他补助50元/月，没有保险之类的， 12月1日，辞职。 12月14日还未给11月份的工资，请问我可以要公司索赔双倍工资吗？

王瑞清54 已解决 2011-12-14 回复(2)

我签订无固定期限合同工资待遇跟正式员工不一样

我在企业工作15年签订无固定期限合同几年了但是工资待遇跟正式员工不一样请问我用什么办法能够得到一致的待遇如果公司不同意我起诉公司可以不胜率有多大

xunkeyong 已过期 2012-02-29 回复(3)

还有2天才到合同上的试用期限，可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前，我必须在辞职后一个月

合同上2012年5月20日才到我的试用期，我5月18日写了辞职申请，可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资，就代表已经把我的试用期提前，可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束，我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策，不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职（没说准确是哪一天），公司说什么也

pp201 已过期 2012-05-20 回复(1)

在试用期间辞职，工作已满一个月，工资能收回来吗？

试用期为3个月的，没有签过劳动合同，工作已经满一个月后辞职，工资能收回百分之百吗？

Huahua_a 已关闭 2012-07-19 回复(0)

员工发信息说辞职,第二天直接不来了,没有书面辞职，也没有工作交接，不给工资可以不

shaobo12362 已过期 2012-12-04 回复(3)

辞职的时经理因员工之前工作失误为由据拒绝给工资

试用生辞职的时候经理以之前工作中的失误为由拒付工资,对不对

2527299 已解决 2013-01-10 回复(2)

请问员工在厂工作期间，没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗

huweiyuan 已过期 2013-02-07 回复(3)

正式员工辞职未提前一个月，公司是否可以扣除1个月工资？？

1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？ 2、可否在制度中约定：劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的，属试用期内的应提前3天通知相对方，否则应以3天的工资作为代通知金，属已转正的正式员工，应提前1个月以书面形式通知相对方，否则应以1个月的工资作为代通知金。以上请专家们赐教。感恩

juliachen0725 已解决 2013-05-09 回复(4)

公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)