全年一直都在倒班,临到端午前几天,领导通知没有加班工资,端午节这一天夜班不让上班。节日过后恢复夜班,我应该怎么办?
公司领导变相减薪不让加班,还说要解雇我,说赔半个月的工资就算了。
我在一家电子厂工作已3年零8个月了,春节回来后因没什么事做我们主管就说不让我加班咯!还说要解雇我,想只赔半个月的工资就算了。我是这厂的修理组长拿的是日薪来的,我也没有什么违规的事。请问这种情况该怎样做呢?应该要赔几个月呢? 现在问他又说不解雇,我应该怎么办呢?班还是没得加。我应该用什么方法维持自己的合
我单位是属于集体商场性质,在二十年前由于领导们经营不善造成亏损,把我们全体职工解散回家,房子租给别人,靠租金为我们缴养老金,医疗险。单位领导平时也没有什么大事可做,可他们国家规定的节假日却发加班工资,这么做是否合法,并且工资发到5000多,职工向他要生活费他说单位困难没有钱,这种事我们应该怎么办。
我是上倒班的,法定加班时加班工资怎么算?我们公司只给我们算上班时间,轮休没有加班工资是否合法? 上倒班休息时间加班工资怎么算
公司不再和我续签合同,打算申请仲裁请求公司赔偿补偿金及以前的加班工资,但在公司四年多了,期间出差非常多,出差算加班吗?还有如果算加班,申请补偿加班费的话怎么计算,因为中间工资调整过好几次,加班费是按加班时的工资计算,还是以现在的工资为标准计算?
公司不再和我续签合同,打算申请仲裁请求公司赔偿补偿金及以前的加班工资,但在公司四年多了,期间出差非常多,出差算加班吗?还有如果算加班,申请补偿加班费的话怎么计算,因为中间工资调整过好几次,加班费是按加班时的工资计算,还是以现在的工资为标准计算?
07年起跟在亲戚后面出国打工,也没有定合同,就是到2010年中途谈了一下工资,当时定的是7.5万一年,结果到了2010年7月份回国结账,也是口头答应欠工资10万元,答应7月底付清,结果一直拖到8月底一直没有付一分钱,在多次催要的情况下,对方耍赖说不欠我的工资了,因为没有合同和欠条,所以一直没有办法,就是我们的短信上反