我是一个个体户，想辞退上班睡觉，上货偷懒，而且手脚不干净的员工，这样辞退需要给予补偿吗？

之前抓到过几次偷窃行为。没有跟员工签订任何合同，不过社保都有保起来。
上班睡觉都有证据保留

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提问人：chen19861103
提问时间：2013-06-02

员工参与恶性罢工事件需要给予补偿金吗？

员工参与恶性罢工事件，现在公司决定全部与他们解除劳动合同，需要给他们赔偿金吗？

庚家九公主已过期 2012-07-29 回复(1)

如果通知辞退员工来上班还要补偿吗

hghg88 已过期 2012-10-30 回复(3)

我公司需辞退员工，请问需要补偿工资吗？

我公司一位老资格员工，19年工龄，由于近期该员工在工作上非常不积极，不负责任，以弄虚作假来应付领导的检查，因此老板很生气，后果很严重，老板决定要辞退他，请问，我们要不要赔偿他19个月的工资，能否避免？

jidongli 已过期 2012-10-30 回复(7)

公司不辞退员工，而且暴力阻止员工上班，员工被迫停工期间，应发正常工资还是基本生活费

sjz_ren 已解决 2012-12-28 回复(4)

辞退试用期员工需要补偿吗

试用期员工因无法胜任工作辞退需要补偿吗，但是又缺少实质性的证明员工工作能力差的证据每次都是口头说明，该如何处理

keigoo 已过期 2013-01-16 回复(5)

试用期无故辞退员工，公司不给予补偿，能申请劳动仲裁吗？

本人于2012年11月5号进公司上班，现在还处于3个月试用期内，公司以“不适应工作岗位”为理由要辞退我们，问公司具体原因就说一些没有任何考核证据的原因，例如:与客户没打好交道、与同事没处好关系之类的。今天去找公司索要赔偿，公司缺一口否决，还叫我们立马办理辞职手续，我们不妥协，公司还提前截止了我们的上班日期（

ytx403 已过期 2013-01-19 回复(3)

我公司一名员工在上班发生意外事故，轻伤。3月后我公司要辞退他需要什么补偿吗？或者可以直接辞退

美达梅梅已过期 2013-01-19 回复(1)

公司上班半年以上，辞退员工怎么补偿

公司辞退员工，工作半年以上，公司应该怎么补偿

张进龙已过期 2013-01-25 回复(12)

如果员工是违反了公司规章制度，辞退需要发补偿金吗？

　员工利用上班收银期间将营业款占为己有。经多方调查证据核实，利用收银上机套取公司营业款共2000多元。他本人在证据面前并承认全部违规事实。　　　鉴于他行为严重违反公司制度，根据制度，公司对其作辞退处理并通报批评，并要求其赔偿公司损失2000多元，项这种被辞退的应该不用再支付补偿金了吧？

jyqdwm 已过期 2013-01-25 回复(5)

进公司工作5年多，现在被公司无故辞退，公司需要给予什么补偿

进公司工作5年多，现在被公司无故辞退，公司需要给予什么补偿我们公司是每两年签一次合同，现在合同是到期的，这样也可以要求补偿吗？

Mr杜已过期 2013-02-04 回复(6)