我在这家酒吧做了不到两个月，已经签过合同。公司规定身上不让带现金，可是又不给我们发工作柜。我的现金没有地方放，所以就让自己衣服里了，他们搜身时搜到了，我说这是我的钱，他们不信就让我回家说第二天给我电话。可是到现在也没有给我电话。我主动给公司的领导打电话发信息他们就是不回或者推脱。我想问一下去劳动局投诉能把工资要回来吗？
公司没给我签合同，半年后强迫我签不合理合同，我去劳动局投诉，公司能算我旷工，并让我赔偿其损失吗
公司没给我签合同，半年后由于我对公司的行为不满，去了劳动局投诉，要求其赔付双倍工资，公司得知后便强迫我签不合理合同，且要我写进厂日期而不是当天日期，在公司的强迫下我去了劳动局咨询，请问去劳动局咨询当天公司能算我旷工吗？公司出示假证据说损失10万，让我赔偿，我明知公司是造假，但拿不到其造假的有利证据，请
工作了1年半，公司一直不与我签合同，还扣我钱，我想通过劳动局投诉，我想问的是，如果失败，我会怎样。 谢谢各位，还有些情况要补充下，没有工作证，工资是发现金，没有给我工资条，所以我算原始证据不足。但是我有本公司同事和隔壁公司同事写的证明，可以证明我在这个公司工作过。我想问下，仅凭这个我的胜算有多大？ 一
我是2008年8月份进公司的，一个月只休息两天，要是碰到节假日除了五一，十一，春节放假外其他的国假都没有放而且也没有给双倍公司。去年2009年过完春节，公司春节放十几天，他就只给我七天的春节工资，然后是自己提议后他给了。可是今年2010他还是一样只给七天公司，我和公司提议，他到现在都还没有结果，如果他不给，我是
我上班有8个月了但是没有合同，还在工资里扣了1000块的押金，老板说要做够两年才能退，可是我现在不做了，老板也同意辞职但押金是按24个月的比例给我，就是只有8个月的333块，可是我一个月的保底才600就相当于他扣了我一个多月的工资，说这是给我培训的费用，还说我上班没得很好之类的，请问像这种问题通过劳动局能拿回押的
试用期间辞职后结工资时要扣200元培训费是违法的吗，如果是，去劳动局投诉有用吗，
你好，我是一名X公司员工，在试用期期间办理了辞职手续，但是发工资时说要扣200元培训费，我对他们这种行为不知道是不是违法的，请你指点一下，谢谢
我向劳动局投诉劳动违法企业已经45天了，毫无消息，如超过60天，该局为做出检查处理，是否为行政不作为，是可以任意选择复议或诉讼，还是有先后顺序？
到劳动局投诉有用吗？？、、一点用的没有还不是都帮着企业、谁又会真正关心过我们劳动者呢？？
我去劳动局投诉、工作人员连情况都不了解。结果把我被臭骂了一顿、你们说我们这些劳动者还有说理的地方吗？、本人对劳动局调节特不满意、、、希望有人能帮帮我
您好；公司制度苛刻迟到旷工要罚款，加班没工资，也没有给员工买保险，想辞工！可是签了两年合同，全是霸王条款。交了两千块押金和押了十天工资老板不给退。
公司元旦放假开会，本人有事未赶回来，手机没电没有给领导说明，上班后通知我无故不参加会议罚款500，关键是在公司两年，之前没有公布过任何罚款之类的规定，根本没有这种规章制度！本人每月工资只有2000左右！突然就说罚款这么多！请问公司这么做是不是合法！还有投诉我该准备什么！
我在深圳的一个夜总会做包房服务员 是拿小费的 去的时候交了3000多的押金,但是公司动不动罚款,动不动收费,每个月还要交600块的管理费，我没钱交,想要走,但是领导说要一个月以后,说好的走的时候退1000押金,我等不了 我们没有签劳务合同 但是签了个协议 内容是 经双方协商同意,甲方提供场所给乙方提供服务平台,乙方主要为客人
