我是晚上8点准时下班的，领导要求我加班到十点下班。而且没有加班工资
晚上8点我就准时走了，结果第2天我就被罚款了50块，请问我该怎么办
星期天我们加了8小时班之后，公司还要求晚上加班，而且是特种作业—焊工。如不加就要炒人，
公司星期天5点半之后要求我们继续加班，工作环境非常恶劣，主管说如果不加明天就不要来上班了，要我们直接去办手续，请问这样做合法吗？我们该怎么办呢？
劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后
劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后工厂应给多少钱？ 是不是只需要给1800.不需要给加班费？
公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需
工厂辞工后以不发工资胁迫要求上班到具体日期可以告么？工厂强制双休加班可以不去么？
工厂辞工后以不发工资胁迫要求上班到具体日期可以告么？工厂强制双休加班可以不去么？
电动车撞伤人，对方是在马路中间走的，而且是晚上，对方不要紧，自己很严重，对方要求赔偿很多，该怎么处理
电动车撞伤人，对方是在马路中间走的，而且是晚上，对方不要紧，自己很严重，对方要求赔偿很多，该怎么处理，对方要求赔偿误工费，营养费，对方工资高，该怎么赔偿呢，有没最高限额
因为4月份有2天上班打卡 下班忘记打卡 公司说没有打卡的没有工资
请问律师公司罚工人工资合法吗。 问题是这样的 ，4月份有2天早上打了上班卡 下班忘记打卡。 公司给我说那2天没有工资 我说不公平 公司说在是我们公司的规定， 问题是我去面试的时候他们没有给我说。 也没有签劳动合同 。
你好，我是来自深圳XXX光电有限公司的新员工。 刚刚来这家公司做外贸业务员不满一个月。没有签订任何合同。没有说关于任何试用期的问题。进来的时候老板口头答应月工资底薪4000人民币。一周工作六天，每天八小时。这些我都接受。 但是现在老板让行政强制规定必须每天加班两个半小时，并且无任何补偿。 我现在已经想辞
你好，我是来自深圳XXX光电有限公司的新员工。 刚刚来这家公司做外贸业务员不满一个月。没有签订任何合同。没有说关于任何试用期的问题。进来的时候老板口头答应月工资底薪4000人民币。一周工作六天，每天八小时。这些我都接受。 但是现在老板让行政强制规定必须每天加班两个半小时，并且无任何补偿。 我现在已经想辞
我是贸易公司营运文员，是属鞋厂的一个下属公司，我做好本职工作外，由于工作产量大人员少，要求晚上义务到工厂车间加班做其他事情~我可以拒绝吗？~
