我是一个食堂厨师，与公司在2010年4月份签到2015年4月份的合同，公司因为客户的关系不能有食堂，所以公司要和我解除劳动合同，也没有提前一个月对我进行书面通知。我想问的就是这样公司该给与我怎样的赔偿？
在同一工作岗位作满13年，合同到期后公司不再续签合理吗？如何赔偿?
因我现在所就职的公司是个鞋厂，相对来说是用人比较密集的公司，附着深圳用人的底薪水不断增加，用人成本不断提高，所以，此公司在不断的收编缩减工人。我在同一工作岗位作满13年，合同到期后公司提前一周说不再与我续签合理吗？如何赔偿?
我的商铺是租用别人的房子，之前是签了5年的合同，5年合同结束以后，因为牵扯到房东要不定时涨房租，所以就不让续签合同了，房租变成了一年一交，今年2月份，房东通知不收房租了，房子他要收回，自己做生意，我的店铺我投资了50多万，装修就花了将近30万，我想问下，这样的情况，我能怎么办呢？我能不能得到一些合理的赔偿
我们是3月28号与某公司 签合同 合约达成后 便开始 找店面 设计装修 等等 装修完之后 公司迟迟不发货给我们 店面一直空着 多次打电话询问 公司便会一而再再而三的让我们等 （也就是今推明 明推后 到了N久以后 打电话说 解除合同 ！ 现在门面一直空着 已经一个多月了 每个月在5千元左右 如果让公司赔偿 怎样的
我是2005年进入公司，公司合同每1、2年一签，2009年我到合法年龄退休，但与公司合同签订期未到，最后一次签订合同期是2012年6月，到目前为止，此合同还有一年到期，现因公司政策（女50岁、男60岁下岗，本人现59岁），关于这种情况请问我能得到怎样的赔偿？
我做销售行业，合同到2013年11月26日，合同未规定被辞退的赔偿金。公司奖金制度规定季度完成指标的80%可以拿奖金，我季度完成80%以上，但公司辞退我的原因是没100%的完成指标，并没达成目标。我在此公司以工作2.5年了，我想问我是否可以申请赔偿？可以申请什么样的赔偿？比如可以申请到几个月的工资和或其他？可以通过什么
我与原公司签订超过3年期限的劳动合同，约定试用期6个月，但试用期满后，公司不给予转正，致使实际试用期限达到10个月，后本人离职。请问原公司是否违反了劳动合同法的规定，可否依据《劳动合同法》第83条要求原公司支付赔偿金？
2011.7.1与公司签了劳务合同，到2013.6.30到期，公司不和我续签了，这样可以赔偿吗，我怕因为和劳务公司签而不是和公司签的合同就没有赔偿了。另外一个月之内提出和我不续签，是否可以提出赔偿一个月的工资？
我的劳动合同是在2013年5月30日到期，也就是今天，但公司没有通知我续签，也没有任何人告知我，而且我觉得公司有意想要辞退我，但公司又不想主动辞退，也不想补偿，想让我自动提出离职，请问律师我应该如何维权？
我在某事业单位作为临时工刚满一年，合同签订是五年，最近所谓政府要求清退我们临时工，而且没有提前30天通知，晚上读完文件后，第二天就叫我们离职，请问能要求赔偿吗？赔偿标准是什么？解除合同的经济补偿金算怎样的
